ALTERNANCE - 12 MOIS - 1 SEPT 2025 - RESSOURCES HUMAINES - VEMARS - MASTER 1/2

Description de l'offre

À propos

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

Descriptif du poste

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2025 - Ressources Humaines

L'Oréal VEMARS - Master 1 / 2

(Rue de la Haie Marteau - ZA Les portes de Vémars - 95470 Vémars)

VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Le site L'Oréal Vémars est une centrale de distribution du groupe L'Oréal qui est rattachée à la Division Grand Public France.

La Division Grand Public France offre le meilleur de l'innovation cosmétique au plus grand nombre sur tous les continents. Ses marques sont accessibles dans les circuits de grande distribution (hypermarchés, supermarchés, drugstores et magasins traditionnels).

Le site de Vémars assure le stockage et la distribution des produits cosmétiques auprès des différents points de vente du nord de la France ainsi que les DOM-TOM et l'Afrique francophone.

Les missions principales de la centrale sont la réception des produits provenant des usines L'Oréal, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition des produits.

Ce poste est basé à Vémars (95470) Le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel sont vivement recommandés pour accéder à notre site.

Descriptif des missions clés :

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de notre Centrale, votre mission sera d'intégrer une équipe de 3 personnes sur différents sujets généralistes :

·  Recrutement (participation aux campagnes stage et alternance, publication des offres, réalisation des entretiens de pré-sélection, etc.)
·  Communication interne (rédaction et édition newsletter, gestion de l'affichage dynamique, groupe de travail convivialité...)
·  Gestion des évènements internes (fête de fin d'année, Family Day, Citizen Day...)
·  Déploiement de la politique Diversité, Equité et Inclusion de L'Oréal : construction d'un plan d'actions et mise en oeuvre.

Profil recherché

Votre profil :

·  Un étudiant en Master dans un cursus à dominance RH
·  À la recherche d'une alternance d'un an
·  Parlant couramment le français et l'anglais.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

·  Prime d'intéressement et de participation annuelle
·  Mutuelle santé et Prévoyance
·  Plan d'Epargne Groupe
·  Comité d'entreprise (CSE)
·  25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
·  8 jours de repos par an (RTT)
·  Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
·  Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
·  La vente flash Friends & Family pour votre entourage
·  Accès au restaurant d'entreprise

Notre processus de recrutement :

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Nb: N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance
·  Lieu : Goussainville
·  Télétravail partiel possible