Mécanicien ou mécanicienne de maintenance de trains de marchandises - LENS MERICOURT

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Les équipes de la maintenance de TECHNIFRET œuvrent quotidiennement afin d'assurer la maintenance préventive et curative des locomotives FRET . Elles sont garantes de la fiabilité de notre flotte ferroviaire. 

Les sites de TECHNIFRET : Thionville, Lens, Dijon, Miramas, Sibelin, Modane, Woippy, Le Bourget et Hendaye

En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains,

• Vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques du matériel roulant ;
• Vous intervenez principalement sur les organes situés sous caisse ou à l'abord du train (Bogies, essieux, Bloc frein, garnitures de frein , plaquettes, suspensions, amortisseurs, attelage, timon) et en partie haute (pantographe).
• Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
• Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Vous travaillerez au sein d'une équipé de maintenance dynamique dirigée par un manager de Maintenance.

• Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production
• Samedis, dimanches et jours fériés inclus.

Rejoignez vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants :

• Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d’entretien, Productique, Génie mécanique, Usinage / Ouvrages chaudronnés/ Structures métalliques/ Soudage.

 
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr.

Vos Qualités :

• Mécanique
• Pneumatique
• Hydraulique
• Rigueur
• Autonomie
• Organisation
• Analyse
• Méthode
• Initiative
• Anticipation
• Esprit d'équipe

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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