Chargé.e Etudes Signalisation Mécanique Ferroviaire

Description de l'offre

Publiée le 16/05/2024

Description de l'employeur

SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31.4 milliards d’euros de chiffres d’affaires et plus de 260 000 collaborateurs. La sécurité est au cœur des métiers de l’infrastructure ferroviaire. C’est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.

Les 4000 collaborateurs de l’ingénierie conduisent des missions de production d’études, de management de projets et d’expertise dans tous les domaines de l’infrastructure ferroviaire : environnement, études générales d’aménagement, génie civil ou électrique avec pour objectif un réseau plus sûr, plus performant et plus respectueux de l’environnement.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 personnes au sein du Pôle Régional Ingénierie (PRI) de Chambéry. Vous interviendrez sur des projets à enjeux majeurs pour la transformation de notre système ferroviaire comme le Lyon Turin Ferroviaire et de nombreux projets de développement et régénération sur l’ensemble du Réseau Ferré National. 

Au sein du Pôle Régional Ingénierie de Chambéry, vous contribuez à la régénération et au développement de l’infrastructure ferroviaire en travaillant sur des projets de la phase Emergence à la phase Réalisation dans le domaine de la signalisation mécanique. Vous interviendrez sur les installations à la voie (signaux mécaniques et commande des appareils des voies par transmissions funiculaires ou rigides) et les postes d’aiguillages mécaniques.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

• Analyser et étudier les programmes et plans techniques de signalisation, les dossiers projet Voie et Caténaire
• Réaliser des tournées d’investigation et d’implantation
• En phase Etude Projet/AVant Projet/Projet : réaliser des études de faisabilité, produire les estimations des coûts ainsi que les notices techniques synthétisant l’ensemble des travaux à entreprendre en proposant des solutions adaptées au besoin des clients et respectant les contraintes terrain
• En phase Réalisation : Produire et vérifier les schémas d’exécution et élaborer les listes prévisionnelles de matériel
• Respecter les règles techniques, les normes de sécurité dans la conception des installations et dans leur mise en œuvre
• Assurer une assistance technique à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre travaux
• Contribuer au retour d’expérience et à l’amélioration continue des outils de production

Informations pratiques :

Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’une formation spécifique pour acquérir les compétences pointues du domaine dans un esprit bienveillant.

Ponctuellement, vous pouvez être amené.e à effectuer des déplacements nationaux.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du génie mécanique, de la maintenance ou de la conception industrielle. Une expérience en bureau d'études est un plus.

Ou

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac et possédez une expérience professionnelle significative (environ 10 ans) dans le domaine du génie mécanique, de la maintenance ou de la conception industrielle.

Vous maitrisez les outils bureautiques et possédez des connaissances en DAO. La connaissance d’Autocad est un plus.

Qualités requises :

• Rigueur
• Méthode
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Curiosité
• Capacité d’analyse

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon expérience

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.