Développeur ou Développeuse confirmé(e) Java

Description de l'offre

Publiée le 06/05/2024

Description de l'employeur

e.SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF.

Avec plus de 1 800 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d’accompagner l’ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

• Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite…), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d’applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
• Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication…
• Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d’innovation et prototypage, Sourcing logiciels…

En qualité de développeur ou développeuse, vous prenez le rôle d’appui et de soutien pour l’équipe et le lead dev et vous montrez autonome techniquement sur l’ensemble des sujets confiés, en tant que Développeur ou Développeuse, vous :

• Participez au brief client (DSI) et à l’analyse des besoins 
• Accompagnez un collectif de développeurs (dont certains issus de réorientation interne) 
• Contribuez à la conception de la solution technique 
• Assurez le développement d’une ou plusieurs parties de la solution 
• Assemblez les éléments de briques logicielles 
• Concevez la stratégie de test applicative 
• Assurez la maintenance de l’application 
• Participez aux évolutions logicielles 
• Accompagnez les équipes support et le métier au long du projet

Rejoignez nous si  vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ingénierie informatique et que vous bénéficiez de 3 à 5 ans d’expérience en développement : Java Angular.  

Vous avez à cœur la notion de qualité dans le service rendu au client et vous montrez capable de recul et de temporisation dans votre quotidien professionnel.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A determiner