Alternance informatique - Bachelor ou Licence pro Informatique (ESTI - Amiens)
Alternance Amiens (Somme)
Description de l'offre
Publiée le 02/04/2026
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Vos missions durant votre alternance :
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Maintien en condition opérationnelle de l'environnement système et réseau
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Mise en oeuvre d'architectures systèmes et réseaux (micro-projets / projets nationaux)
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Conduite de projets sur demande client (études, rédaction devis, etc)
Détails :
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Installation/dépannage sur les postes métiers, installation/dépannage sur les éléments actifs de réseau,
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Installation/dépannage sur les serveurs métiers,
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Analyse/troubleshooting sur architecture réseaux,
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Prise en charge des incidents sur outil interne de gestion maintien à jour des outils de supervision et schémas
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Réalisation d'études et de devis dans le cadre de projets
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Conduite de projets
Profil recherché
Nous recherchons un ou une alternant(e) titulaire d'un BAC+2 dans ce domaine.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-016117