Employé polyvalent en restauration rapide H/F - apprentissage

Description de l'offre

Big Fernand Vincennes

Dans le cadre de son développement, Big Fernand Vincennes recrute un·e Employé·e polyvalent·e en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.
Contrat et Rémunération
- Apprentissage de 15 mois
- 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)
- Rémunération entre 1300 et 1400€ nets / mois
- Prise de poste : immédiate

Organisation du travail / horaires
- A définir restaurant ouvert entre 11h-00h
- Disponibilités attendues : soirs et week-ends (restaurant ouvert du Lundi au Dimanche)

Contraintes logistiques : zone peu desservie, habiter à proximité ou être véhiculé
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation



* Participation à la préparation en cuisine et au service
* Encaissement et tenue de caisse
* Nettoyage et entretien du poste
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
* Participation à la bonne organisation du restaurant et à l'ambiance de l'équipe


Les missions évolueront selon la montée en compétences !

Profil recherché

* Première expérience en restauration apprécié OU débutant accepté
* Habitué·e à un rythme soutenu
* Bon sens, enthousiasme et fiabilité
* Personne humaine et attachée à une bonne ambiance d'équipe
* Dynamique et habitué·e au rush
* Bonne présentation


Règles internes
* Pas de bijoux / faux ongles
* Piercings couverts par sparadrap
* Charlotte obligatoire


Conditions / avantages
* Bon repas
* Mutuelle
* Participation au transport
* Accompagnement pour une réelle montée en compétences
* Titre professionnel valorisant à la clef


Évolution
* Possibilité de passage en CDI pour les profil investi
* Réelle politique d'évolution interne


Date début contrat Mai
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

À propos de LS Negotium

LS Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’apprentis pour les entreprises partenaires de CFA.
Nous accompagnons les enseignes et indépendants dans la recherche, la qualification et la sécurisation de leurs futurs collaborateurs en contrat d’apprentissage.
Notre mission ne se limite pas à l’envoi de CV :
nous prenons en charge l’ensemble du processus — qualification du besoin, sourcing, pré-sélection, suivi des entretiens et sécurisation post-embauche.
Grâce à un process structuré, un suivi rigoureux et une approche orientée résultats, nous aidons nos clients à recruter efficacement tout en réduisant les pertes et les no-shows.
LS Recrutement agit comme un véritable partenaire opérationnel, avec un objectif simple :
placer des candidats engagés et durables.