Serveur H/F - apprentissage

Description de l'offre

Rejoins l'équipe Maison Grill !

Démarrage : au plus vite
1 poste d'apprenti(e) de salle à pourvoir
Contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.
Maison Grill, c'est un restaurant franco-turc authentique à Épron, spécialisé dans les grillades au feu de bois — brochettes de poulet, entrecôtes, spécialités turques et une belle carte de vins et apéritifs. Une adresse conviviale et chaleureuse, idéalement située à proximité d'un hôtel touristique, qui cherche son prochain talent en salle.

Les conditions
* Contrat d'apprentissage — 15 mois
* 28h en entreprise et 7h de formation à distance par semaine
* Rémunération : environ 1220€ nets/ mois
* Coupures : 11h–14h / 19h–22h
* Planning fixe — fermé le dimanche


Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Formation



* Accueil des clients
* conseil et service en salle
* Aide au bon fonctionnement du restaurant
* Polyvalence selon les besoins (plonge, tâches diverses)
* Prise d'initiatives en cas de rush

Profil recherché

* Première expérience en restauration apprécié
* Bon sens, enthousiasme et fiabilité
* Personne humaine et attachée à une bonne ambiance d'équipe
* Bonne présentation et bonne élocution
* Proactif(ve), curieux(se), polyvalent(e)
* Base en anglais nécessaire (clientèle hôtelière)
* Tenue professionnelle nécessaire


Ce qu'on t'offre
* Repas fourni par service
* Participation mutuelle employeur
* Accessible en transports en commun + stationnement facile
* Une vraie opportunité d'évolution en CDI pour les profils investis


Date début contrat : mars 2026
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

À propos de LS Negotium

LS Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’apprentis pour les entreprises partenaires de CFA.
Nous accompagnons les enseignes et indépendants dans la recherche, la qualification et la sécurisation de leurs futurs collaborateurs en contrat d’apprentissage.
Notre mission ne se limite pas à l’envoi de CV :
nous prenons en charge l’ensemble du processus — qualification du besoin, sourcing, pré-sélection, suivi des entretiens et sécurisation post-embauche.
Grâce à un process structuré, un suivi rigoureux et une approche orientée résultats, nous aidons nos clients à recruter efficacement tout en réduisant les pertes et les no-shows.
LS Recrutement agit comme un véritable partenaire opérationnel, avec un objectif simple :
placer des candidats engagés et durables.