Assistant Manager H/F - Pokawa Saint-Germain- en-Laye

Description de l'offre

Rejoins l'équipe Pokawa Saint-Germain-en-Laye !

Démarrage : au plus vite
1 poste à pourvoir en contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.
Pokawa, c'est la référence du poké bowl frais et personnalisé en France — des recettes saines, des produits de qualité et une ambiance jeune et dynamique. Le restaurant de Saint-Germain-en-Laye cherche son prochain Assistant Manager pour épauler l'équipe et monter en compétences dans un environnement formateur.
Les conditions
* Contrat d'apprentissage — 15 mois
* 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)
* Rémunération : 80% du SMIC soit environ 1300€ nets / mois
* Service en continu — coupure possible 1 à 2 fois par semaine
* Heures supplémentaires rémunérées si besoin


Avantages :
* Mutuelle
* Panier Repas
* Remboursement des transports à 50%



* Assistance au management de l'équipe
* Accueil client et service de qualité
* Encaissement et gestion des opérations quotidiennes
* Application des standards et procédures de l'enseigne
* Maintien de la propreté et respect des règles d'hygiène
* Bonne tenue du restaurant
* Gestion des ouvertures et fermetures
* Suivi du réassort et de la gestion des stocks

Profil recherché

* Tu as déjà une expérience en restauration et tu sais ce que le service veut dire
* Tu es cordial(e), bien présenté(e) et tu as le sens du contact
* Tu habites à 20–30 minutes maximum du restaurant
* Disponible du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine)


Ce qu'on t'offre
* Panier repas offert
* Mutuelle prise en charge
* 50% de la carte de transport pris en charge
* CDI envisagé et évolution vers plus de responsabilités pour les profils investis


Date début contrat avril
École partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

À propos de LS Negotium

LS Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’apprentis pour les entreprises partenaires de CFA.
Nous accompagnons les enseignes et indépendants dans la recherche, la qualification et la sécurisation de leurs futurs collaborateurs en contrat d’apprentissage.
Notre mission ne se limite pas à l’envoi de CV :
nous prenons en charge l’ensemble du processus — qualification du besoin, sourcing, pré-sélection, suivi des entretiens et sécurisation post-embauche.
Grâce à un process structuré, un suivi rigoureux et une approche orientée résultats, nous aidons nos clients à recruter efficacement tout en réduisant les pertes et les no-shows.
LS Recrutement agit comme un véritable partenaire opérationnel, avec un objectif simple :
placer des candidats engagés et durables.