Les offres de “Caisse d'Epargne”

Il y a 23 joursCaisse d'Epargne

ALTERNANT – Middle Office CREDITS CORPORATES (F/H)

  • Alternance
  • Paris 01 Louvre (Paris)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde.

Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction Opérations clients, rejoignez le service Middle office du centre d’affaires public Corporates. L’équipe, composée de 12 personnes, assure le suivi d’un portefeuille de prêts Corporates sur les segments Financements de projets et d’infrastructures de l’Immobilier social et du Secteur Public.

Votre champ d’intervention sera vaste : relation clientèle, gestion de crédit, analyse financière, analyse du risque.

·  Vous participerez principalement à la prise en charge des dossiers de nos clients, immobilier social et collectivités locales.
·  Vous serez également amené à vous occuper de l’actualisation des dossiers connaissances clients (KYC), ainsi que des transferts de prêt dans le cadre de fusion acquisition, absorption.
·  Vous interviendrez sur la re-notation annuelle des contreparties, l’analyse financière/économique, contractuelle et environnementale des opérations.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec nos emprunteurs, ainsi que notre Direction des Risques, la Direction des Opérations Financières, les Caisses d’Epargne et autres établissements bancaires.

Cette offre en alternance dans le financement Corporates public est à pourvoir en septembre 2024.

le profil recherché

A la rentrée de septembre, vous suivrez une formation supérieure dans le domaine de la Banque, Finance d’entreprise, Risques, Analyse Financières et vous préparez un master en école de commerce ou en université.

Votre rigueur et votre aisance relationnelle seront indispensables.

Votre sens de la persuasion vous permettra de traiter les demandes de renégociation.

Une connaissance de l’analyse financière (étude de bilan, compte de résultat, budget) sera fortement appréciée.

Une connaissance des techniques de financements Corporates ainsi que de la règlementation KYC constitueront un atout.

Votre futur tuteur du Département Middle Office, s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage des produits de financement de l’immobilier Corporate (lignes de crédit revolving, prêts amortissables ou in fine, financements structurés, instruments de couvertures, gestion bilan et hors bilan, mécanismes de syndication, analyse financière, analyse de risque, re notation).

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers de l’analyse financière et de la gestion de portefeuille de financements Corporates Public et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Les raisons de nous rejoindre

Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...

Faire de chaque avenir une réussite.
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