Responsable Développement Référentiels SI (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

CAPITOLE FINANCE TOFINSO, spécialiste du financement locatif depuis plus de 50 ans, accompagne les professionnels et les particuliers dans la réalisation de leur projet d'investissement via 3 lignes de produits :

- LIZEQUIP : financement de biens équipement à l'attention des professionnels via le Crédit-Bail Mobilier

- LIZMER : financement de bateaux de plaisance à l'attention des particuliers via la Location avec Option d'achat (LOA)

-LIZAUTO: financement de véhicules automobiles à l'attention des particuliers via la Location avec Option d'achat (LOA)

Filiale de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées et du Groupe BPCE, l’entreprise compte 180 collaborateurs basés à Labège, Paris, Lyon et Marseille.

Au travers de ses recrutements, CAPITOLE FINANCE TOFINSO cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

 

Poste et missions

Dans le cadre du départ du titulaire du poste, nous recherchons actuellement un(e) Responsable Développement Référentiels SI en CDI.

Rattaché(e) au Directeur Systèmes D'information, vous pilotez les projets de votre entité et managez les 6 collaborateur(ice)s du service.

Le service Développement et référentiels SI :

·  maitrise les univers de données des différents logiciels (le SI),
·  assure la conception et l'animation du développement des états de gestion et de pilotage avec les experts,
·  Gère les référentiels des états et des documents édités
·  Contribue à la continuité de la production informatique en soutien des autres équipes de la Direction SI : Supervision des traitements, administration des bases de données et des environnements

Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Gestion du patrimoine de référentiels et bases de données

·  S’assurer de l’efficacité des référentiels et/ou des bases utilisées
·  Proposer des scénarios d'évolution des référentiels et bases
·  Définir les normes et standards d’utilisation et d’exploitation des SGBD (Systèmes de gestion de bases de données)

Administration des bases de données

·  Effectuer les choix d'implémentation des bases de données
·  Créer les bases en liaison avec l’administrateur système et les chefs de projets
·  Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données.
·  Mettre en œuvre les outils de surveillance
·  Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données
·  Assurer l’intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique et logique
·  Créer, à la demande des domaines ou de l’exploitation, les outils spécifiques d’aide à l’exploitation
·  Effectuer un support technique de second niveau

Support technique dans l'exploitation des référentiels et bases de données

·  Identifier et qualifier les incidents techniques, prendre en charge le traitement et la résolution
·  Analyser les bases incidents et proposer au fournisseur des actions correctives/préventives
·  Maintenir le paramétrage technique
·  Assurer la maintenance de 1er niveau
·  Assister et conseiller les utilisateurs

Profil et compétences requises

Titulaire d’un BAC+5 (MIAGE, école de commerce, école d’ingénieur…), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

·  Bonne connaissance des méthodes d’analyse de données (data science)
·  Maîtrise des outils de dataviz comme PowerBI et BO
·  Bonne connaissance des outils ETL comme Pentaho et d'API Management comme MULESOFT
·  Maîtrise des SGBD ORACLE / MySql sous Windows et Linux

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre adaptabilité nécessaires à la supervision simultanée de plusieurs chantiers. Vous saurez mettre à profit vos qualités relationnelles pour fédérer les équipes et assurer l’interface sur les chantiers.

Une expérience dans un établissement financier spécialisé serait appréciée.

Informations complémentaires sur le poste

Nous vous proposons :

·  Un poste cadre en CDI, à pourvoir dès que possible
·  Des tickets restaurant
·  Un intéressement en fonction des résultats financiers de l’entreprise
·  Une prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun et/ou un forfait mobilité
·  Un temps de travail au forfait jours (211 jours par an) et RTT de récupération
·  Télétravail possible 2 jours par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté
·  La convention collective « Accords Nationaux Caisses d’Epargne »
·  Des locaux lumineux et conviviaux organisés en open space et situés à Labège
·  Un CSE et une association sportive

Et enfin, une équipe dynamique et motivante qui a hâte de vous accueillir !