ALTERNANCE GOUVERNANCE DES RISQUES (F/H)

Description de l'offre

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein du Pôle Risques et Conformité, rejoignez la Direction « Gouvernance des risques » . L’équipe, composée de 5 personnes, assure notamment le suivi des comités des risques ainsi que la réalisation de travaux visant à répondre aux demandes des différentes directions du Crédit Foncier et du groupe BPCE.

Vous allez accompagner et renforcer l’équipe pour assurer la réalisation des travaux importants dans le calendrier imparti. Vous participerez de façon active à la confection des livrables, à travers la collecte d’informations, l’organisation d’entretiens/de réunions, la gestion du planning, la relecture critique …

Vos missions se caractériseront par une grande variété et transversalité :

·  Vous contribuerez aux travaux d’élaboration des documents cadre de la gestion des Risques pour le Crédit Foncier, et en particulier : les Rapports Annuels de Contrôle Interne (RACI) pour le CFF et la Compagnie de Financement Foncier. Vous ferez appel à votre esprit de synthèse.
·  Vous réaliserez l’actualisation annuelle du dispositif BCBS 239 et la revue annuelle des documents participants aux dispositifs de gouvernance des risques : macro-cartographie, politique des risques, schéma délégataire.
·  Vous participerez aux Comités/réunions organisés par la Gouvernance des Risques (Réunions métier/CNM…) : préparation des supports, des comptes rendus. Vos capacités rédactionnelle et relationnelle seront des atouts majeurs dans la réalisation de ces tâches.
·  Grâce à votre sens de l’organisation, vous collaborerez à tous les projets ponctuels sur le lequel la Gouvernances des risques peut être sollicitée.
·  Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec les Directions du Crédit Foncier.

Cette offre en alternance d’une durée de 12 mois , en rythme jour/jour, est à pourvoir en octobre 2024 .

le profil recherché

A la rentrée de septembre, vous suivrez une formation supérieure dans le domaine du contrôle des risques bancaires et de la conformité et vous serez étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce ou à l’université.

Votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur seront requises.

Vous avez une parfaite maîtrise de Word (compilation de documents de plus de 300 pages) et de Powerpoint.

Vous disposez d’une appétence pour la gestion des risques bancaires ? Alors, n’hésitez plus, postulez !

Votre future tutrice s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage de la réglementation européenne et normes bâloises, de la gestion des risques qui en découle et des principaux dispositifs mis en œuvre dans le cadre de la gouvernance des risques d’un établissement de crédit.

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers des risques et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Les raisons de nous rejoindre

Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure

Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours

35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique

6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne

Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette

Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise

30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)

Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement

Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise

Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;

Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;

Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.

En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...