ALTERNANCE GESTION RISQUES FINANCIERS (F/H)

Description de l'offre

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction Financière, rejoignez le secteur « Indicateurs ALM et Reporting » qui centralise les fonctions de production des indicateurs de gestion de bilan et de pilotage de la liquidité. L’équipe est composée de 5 personnes en partageant les valeurs suivantes : engagement, adaptabilité, pragmatisme.

Cette offre en contrat Alternance d’une durée de 24 mois, en rythme 3 jours entreprise/2 jours école, est à pourvoir en octobre 2024.

Vos missions se caractériseront par une grande variété et transversalité :

- Vous produirez les indicateurs de gestion et les reportings mesurant l’exposition du groupe et des filiales au risque de liquidité. Votre rigueur est requise.

- Vous comprendrez et analyserez l’impasse de liquidité, les ratios Bâle 3 (LCR, NSFR), les évolutions du bilan, apporterez un regard et une analyse critique sur les informations transmises par les contributeurs. Votre esprit d’analyse et votre sens du contrôle seront nécessaires.

- Vos capacités à prendre du recul et à trouver des solutions vous permettront de simuler l’impact des décisions de gestion sur l’impasse de liquidité ainsi que sur les indicateurs réglementaires ou de gestion du groupe, le cas échéant proposerez des alternatives,

- Votre sens de l’organisation vous permettra de préparer le Comité de Gestion de Bilan du groupe en vosu coordonnant avec les travaux d’autres collaborateurs de la direction,

- Vous participerez aux projets d’amélioration du système d’information ALM.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec la Direction Financière, la Direction des Risques, la Direction des Opérations Financières et les entités Informatique du Groupe.

 

le profil recherché

A la rentrée de septembre 2024, vous suivrez une formation supérieure en Bac+4 ou +5 spécialisation finance, analyse financière, MIAGE et vous utilisez avec aisance les outils Excel, VBA, SQL.

Vous avez une aisance relationnelle ? un attrait pour le travail en équipe ? de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ? Alors, n’hésitez plus, postulez !

 

Jacques, votre futur tuteur, s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage des instruments financiers, de gestion ALM bancaire, de la pratique d’Excel, SQL, VBA et PowerBi.

 

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers des risques financiers et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Les raisons de nous rejoindre

Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...