Agent de contrôle H/F

Description de l'offre

Maison à taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l’épanouissement. 

La maison Baccarat recrute :

Un Agent de contrôle H/F

Vous vérifiez la conformité des produits par rapport aux standards et spécifications et assurez leur mise à disposition pour la phase suivante.

Vos missions :

-         Effectuer les contrôles requis.

-         Identifier et localiser les défauts.

-         Orienter les produits défectueux (rebuts, réparation) et conformes.

-         Marquer les produits conformes.

-         Editer les étiquettes, conditionner, identifier les produits.

-         Déclarer la production dans le système de gestion.

-         Déclarer les défauts dans le système de gestion de la qualité.

-         Remonter les informations, alerter la hiérarchie en cas de problèmes.

Profil recherché

Le profil recherché :

-         Etre à l’aise pour lire un plan/un schéma, comprendre une défauthèque et mesurer une pièce.

-         Vous faites preuve de rigueur/méthode et de régularité.

Chez Baccarat, nous prenons soin de vous !

Avantages :

Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.

Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement,

2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH,

3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département. 

Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.