Underwriting Manager Hull France (F/H)

Description de l'offre

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Underwriting Manager Marine Hull (F/H)

Paris, France

Présentation du contexte :

Nous recherchons notre Hull Underwriting Manager France, poste rattaché au Head of Hull France.

Vous encadrerez l'équipe de souscription Hull sur le périmètre France/Bénélux, ce qui implique la gestion de l’ensemble des opérations de souscription en conformité avec les directives générales de l'entreprise et celles de l’entité.

Les principales responsabilités de ce poste sont centrées sur le maintien de la rentabilité du portefeuille, la tarification, le renouvellement des comptes, la fidélisation des clients, le marketing, la gestion des affaires nouvelles, la supervision de l'équipe et le renforcement des relations avec les courtiers et les clients.

En outre, en lien avec la stratégie du Groupe AXA et de la division AXA XL, le Hull Underwriting Manager France sera chargé de promouvoir, d'accompagner et de suivre les initiatives liées à la transition écologique de nos clients Hull.

DECOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos responsabilités ?

• Déployer la stratégie du département et garantir la réalisation des objectifs de profitabilité en assurant notamment la correcte adéquation de la tarification aux risques
• Piloter la croissance stratégique et le développement du portefeuille Marine Hull selon les objectifs d'AXA XL tout en assurant la fidélisation des clients
• Développer, accompagner et suivre les initiatives relatives à la transition écologique de nos clients Hull
• Entretenir une relation fructueuse et un haut niveau de satisfaction des clients et courtiers partenaires tout en favorisant les opportunités de ventes croisées des produits AXA
• Superviser le processus de souscription (offres/ wording des contrats/ rapports d’inspection/ sinistralité des comptes) et contrôler la mise en œuvre des comptes nouveaux et des renouvellements dans les délais et le respect des normes de qualité
• Maintenir une grande visibilité sur le marché via une activité marketing active auprès des assurés et des courtiers et tout en participant au développement de solutions innovantes
• Participer et être acteur dans les différentes instances représentatives du marché Hull (France Assureur)

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background / type de profil suivant :

·  Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en assurance, droit, commerce ou transports maritimes
·  Vous démontrez une forte expérience dans le secteur Hull sur des sujets de souscription, de développement commercial et de gestion des relations courtiers / clients y compris en tant qu’apériteur
·  Une appétence forte des sujets et challenges de la transition en Marine Hull et maitrise des problématiques autour des PPMI
·  Vous avez développé une forte expérience dans le management et la formation d’équipes de souscription
·  Vous faites preuve de compétences solides d'analyse et de prise de décisions
·  Vous justifiez de fortes compétences de communication, a minima en français et en anglais ; la maîtrise d'une troisième langue serait un atout supplémentaire.

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversit é

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·  Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :
·  Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
·  Avantages améliorés pour les congés familiaux
·  Nommé au Diversity Best Practices Index
·  Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability