Directeur de site H/F

Description de l'offre

Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un(e) Directeur(-trice) de site pour rejoindre nos équipes au sein de TERANA.

TERANA, C'EST QUOI ?

Nous sommes un Groupement d’Intérêt Public (GIP) créé en 2016 qui regroupe 10 départements : le Cantal, le Cher, la Creuse, la Drôme, l'Indre, la Loire, la Haute-Loire, la Nièvre, le Puy-de-Dôme et le Rhône. Force de nos 400 agents, nous analysons chaque jour au sein de nos 9 laboratoires des échantillons provenant d’espèces animales, de l’eau, de denrées alimentaires, et plein d’autres choses. Notre mission est reconnue d’intérêt public puisque notre objectif est de garantir la sécurité sanitaire et environnementale tout en prévenant les risques d’épidémies animales, de contaminations alimentaires et de pollution de l’eau.

Avec plus de 60 ans d’expertise, nous accompagnons au quotidien une large gamme de clients en passant par les agriculteurs, les vétérinaires, les restaurateurs, les communes, les industriels et bien d’autres. TERANA propose également son expertise en audit et en formation sur-mesure (hygiène, gaspillage alimentaire, équilibre nutritionnel, risque légionelles, qualité de l’air en intérieur…).

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Le Directeur de site dirige le site qui lui est confié. Il contribue à l’élaboration et la mise en application de la politique de développement du laboratoire conformément aux objectifs fixés par TERANA pour permettre la production des analyses dans les différents services. Il incarne les valeurs du GIP. Il est le garant de la diffusion de la culture et de la stratégie d’entreprise.

1/ Missions principales

• Est responsable du bon fonctionnement de son site : sécurité des agents, qualité des analyses, tenue des délais, réalisation des analyses, tenue des coûts ;
• Pilote et assure l’efficacité de l’activité du laboratoire en analysant les statistiques d'activité et les résultats des indicateurs mis en place ;
• Assure la gestion et la responsabilité des moyens et des ressources (gestion des effectifs, élaboration du budget prévisionnel, investissements, supervision des achats, gestion et entretien des locaux…) ;
• Élabore la politique qualité du laboratoire et concourt à la mise en place, au suivi et à la surveillance du système de management de la Qualité ;
• Prend des décisions, fait des choix, fait appliquer, valide toutes procédures organisationnelles générales ;
• Participe au CODIR TERANA, au Comité stratégique et aux Assemblées Générales de TERANA ;
• Contribue à la conduite du changement en lien avec l’Assemblée Générale, le Comité Stratégique et le personnel d’encadrement des sites, les services support, le personnel concerné et les partenaires sociaux ;
• Contribue au développement de l’esprit d’entreprise et au respect des valeurs de management du GIP ;
• Gère les relations avec les instances départementales de son territoire.

2/ Relation commerciale - communication

• Contribue avec le Directeur Commercial, les Responsables techniques et les Directeurs de développement du GIP aux réponses aux appels d’offres publics ;
• Est l’interlocuteur de la Direction Commerciale et de la Direction Communication pour élaborer la politique commerciale et les médias utilisés ;
• Participe activement au développement de l’activité sur son périmètre géographique par l’identification de nouvelles affaires, de contacts avec des décideurs, prescripteurs et grands comptes ;
• Fidélise les clients.

3/ Liens hiérarchiques et fonctionnels

• Le Directeur du Laboratoire travaille en lien direct et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint.
• Il travaille en collaboration avec les services transversaux de TERANA (RH, Informatique, Achats/Stocks, Finances, Logistique, Communication, …) et avec les Responsables de service de son site.
• Il assure le lien avec les élus des Conseils Départementaux et les services du Conseil général selon les dossiers à traiter (Direction des Ressources Humaines, Service des bâtiments, …).
• Les chefs de service du site lui sont rattachés directement.

Profil recherché

POURQUOI ÊTES-VOUS LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT ?

Compétences requises :

• Aptitudes managériales : capacités à encadrer et animer les équipes ;
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Appétence à la négociation et à la prospection ;
• Rigueur ; méthode, discernement ;
• Capacité d’initiative ;
• Gestion de projet ;
• Expérience en système de management de la Qualité appréciée ;
• Expérience professionnelle en laboratoire dans des fonctions d’encadrement souhaitée.

Formation et expérience requises :

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent ;
• Permis de conduire B.

La rémunération sera discutée et adaptée en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Un environnement de travail convivial et stimulant dans une organisation dynamique, multi-métiers, multisites
• Une entreprise aux valeurs humaines fortes
• Un accompagnement de qualité par une équipe disponible, passionnée, jeune et bienveillante
• Un accès à divers avantages sociaux (titre-restaurant, participation aux frais de transport, télétravail, ...)

Si vous êtes animé(e) par les mêmes valeurs que nous et cherchez à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant, ne laissez pas passer cette opportunité : postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.