Business Developer - Stage
Stage Paris (Paris) Développement informatique 
Description de l'offre
À propos 
Chez  Revolt.eco , notre mission est simple : 
Accélérer la transition énergétique en aidant les entreprises des énergies renouvelables en Europe à développer leur activité grâce à notre solution digitale qui centralise l'ensemble des étapes de vente des équipements énergétiques (panneau photovoltaïque, borne de recharge, pompe à chaleur etc.) dans un seul et même outil.
Nos clients   gagnent ainsi plus de 80%   de temps dans la gestion des ventes et   améliorent de 30% leur taux de conversion.    
 
En février 2024 nous avons effectué notre   première levée de fonds   avec des Business Angels de la tech et du secteur de l’énergie. 
 Nous avons également constitué un premier board avec des entrepreneurs de renom afin de piloter au mieux la stratégie de Revolt.eco.
 Aujourd’hui et en seulement 1 an de commercialisation,   plus de 400 entreprises du     PV   en France nous ont fait confiance pour   optimiser et développer leur activité   ! 
 
À terme, nous souhaitons accompagner   l’ensemble des professionnels des EnR   dans le développement de leur activité en Europe (+1 million d'entreprises) afin de répondre à la demande exponentielle des années à venir et imposer un nouveau standard de vente dans le secteur.
Descriptif du poste 
En tant que Business Developer, tu auras la responsabilité de faire croitre le nombre de clients et l’ARR (revenu récurrent annuel) de    Revolt.eco    afin d’atteindre et dépasser le million d'euros d’ARR courant 2025 !
 
Les taux de conversion sont plus élevés que la moyenne du secteur SaaS et le cycle de vente est rapide. Notre marché en France se compose de plus de 100 000 entreprises qui ne sont pas encore équipées de solution !
 
Tu seras au coeur de la Sales machine    Revolt.eco   , avec pour missions :
 
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La lead generation : trouver de nouvelles sources / bases d'installateurs EnR qualifiés
 
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La qualification des entreprises : connecter avec ces entreprises par téléphone, mail, LinkedIn… pour déterminer leurs besoins / usages en lien avec la solution  Revolt.eco 
 
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La prise de rendez-vous : convaincre les installateurs qualifiés de prendre rdv pour une démonstration de la solution  Revolt.eco 
 
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L’onboarding des utilisateurs : participer à la prise en main de l'outil par les utilisateurs (question / réponse sur le fonctionnement, aide à la configuration du compte etc.)
 
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Le développement des partenariats : trouver de nouveaux partenariats pour renforcer la présence de  Revolt.eco  dans l'écosystème des énergies renouvelables.
 
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Le marketing et la communication : aider dans la préparation d’évènements (salons, webinars), tenir à jour notre blog
Chez nous, la prise d’initiatives est très appréciée et les propositions sont toujours écoutées. Nous sommes convaincus que nous apprenons et évoluons beaucoup en tentant de nouvelles choses !
Profil recherché 
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Tu as de très bonnes compétences   orales   et   écrites    
 
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Tu as une   parfaite organisation   dans tes actions et ton travail
 
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Tu as une forte appétence pour   la vente,   tu as envie   d’aller au contact de tes clients   pour répondre à leurs besoins
 
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Tu es   doué d’empathie pour t’adapter à ta cible   et en même temps tu as de   fortes capacités de persuasion    
 
·  
Tu es à l’aise avec les   outils digitaux   (Hubspot (CRM), Notion etc.)
 
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Tu es   curieux-se    ,   rigoureux-se    ,   autonome   et évidemment,   sympathique   !
 
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Tu aimes avoir du   leadership dans tes missions   et prendre des responsabilités
 
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Tu souhaites évoluer dans une   start-up early qui se développe rapidement    
 
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Tu es intéressé(e) par la   transition énergétique   et plus spécifiquement par   le secteur des énergies renouvelables    .
Process de recrutement 
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Un   échange en visio de 30 min   avec Paul, Sales Manager pour faire connaissance, te présenter  Revolt.eco  et répondre à tes questions.
 
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Un   cas pratique d’1h   avec Paul et Fabien (Co-fondateur de  Revolt.eco )
 
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Une   rencontre avec le reste de l'équipe   dans nos locaux
  Possibilité d’embauche en CDI à l’issue du stage de fin d’étude   
Informations complémentaires 
·   Type de contrat :   Stage   (6 à 12 mois) 
·   Date de début :   01 janvier 2026    
·   Lieu :  Paris   
·     Télétravail ponctuel autorisé