Gestionnaire de Portefeuille Industriel

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Le/La Responsable de Portefeuille Industriel et Ferroviaire est en charge des missions suivantes
- Optimiser et valoriser les actifs immobiliers industriels et ferroviaires appartenant ou pris à bail dans le patrimoine des SA du
GPU (dans certains cas également leurs filiales)
- Assurer la gestion, la rationalisation de ce parc dans le cadre de la stratégie définie pour ce dernier.

Le/La Responsable de portefeuille doit :
- Avoir une connaissance pointue du parc sous sa responsabilité
- Connaitre l’activité et les besoins des occupants
- Accompagner au plus juste les activités dans leur stratégie métier
- Assurer que les actions de mise en qualité des données du parc soit bien mises en oeuvre.

Le portefeuille s’articule autour:
- Des 3 TechniCentres Transilien : Levallois/Achères/Val Notre Dame
- Du Technicentre TER Clichy
- De l’Infrapôle (avec C2MI)
- De l’EIC
- Des sites résiduels propriété de FRET notamment à Clichy sont également intégrés au Portefeuille.

Conditions de travail:
-Déplacements fréquents (permis B)
- Autonomie
- Horaire de jour avec Télétravail possible sur deux jours maximum

Formations internes nécessaires à la tenue du poste :
- IMMOSIS, INVESTI, GEOPRISM, MyHorizon, Carnet de Santé du bâtiment, SPA
- ERP, Sécurité du personnel
- Formation impérative pour circuler seul dans les emprises ferroviaires
- Risques routiers.

Doté d’une formation ou d’une expérience immobilière, le candidat dispose d’une appétence pour la matière et la curiosité nécessaire pour se former aux particularités du métier (parcours de formation interne). Il doit également avoir été confronté dans son parcours à la relation client et avoir des succès à son actif dans ce domaine.

Il est pragmatique, à l’écoute, avec un vrai sens du dialogue pour rechercher des solutions tout en respectant les procédures et les politiques métiers.

Rigoureux, méthodique, il sait évoluer dans un domaine balisé par les procédures et les textes règlementaires. Ayant le sens des responsabilités, il sait prioriser les interventions.

Agile, il sait travailler en transverse et fédérer les dynamiques et expertises pour mener à bien un projet.

• Analyse
• Coopération
• Développement de son réseau
• Droit immobilier
• Etudes statistiques
• Gestion de projet
• Orientation clients
• Orientation Performance
• Pilotage de prestations immobilières
• Prise de décision
• Traitement de données

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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