Chargé ou Chargée de projets Égalité & Diversité

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Le Département « Politiques Recrutement, Diversités et Inclusion» est une entité au sein de la DRH groupe. Sa responsable est rattachée au directeur RH de la SNCF. Ce pôle interagit avec d’autres pôles de la DRH Groupe comme, à titre d’exemple, la formation, la gestion de l’emploi en fonction des sujets traités. De nombreuses interactions ont lieu également avec des organismes extérieurs dans le cadre de partenariats.

Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge : 

• de l'animation de réseau : Participe à l’animation d’un réseau de correspondants nationaux (téléconférences, mise en ligne de documents) ; Met à jour des documents internes (trombinoscope des correspondants mixité, présentations, bilans) ; Accompagne le réseau d’agents volontaires dédié aux interventions en milieu scolaire dans le cadre du programme Les Potentielles : intégration, création de support, mise à jour outils et SharePoint interne, animation du réseau, organisation de formation, pilotage du déploiement
• du suivi de l’accord Egalité Professionnelle et Mixité : Participe à la création de documents discutés avec les partenaires sociaux (rapport de situation comparée Homme/Femme, bilan annuel de l’accord, autres documents donnant lieu à rencontre avec les Instances Représentatives du Personnel) ; Utilise l’outil statistique Rhumba (formation dispensée) ; Pilotage des indicateurs de l’accord
• du pilotage d'événements diversité : Participe à l’organisation d’évènements nationaux (semaine de la mixité, journée du 25 novembre, journée du 17 mai, séminaires) : réflexion, création d’outils, conception graphique, négociation avec des prestataires, communication, logistique, bilans et suivi des indicateurs de réussite
• de la communication : Crée des supports de communication internes et externes (Leaflet, affiche, guide,…) ; Participe à la création d’outils de sensibilisation et/ou d’animation sur la mixité à destination de différentes cibles internes ; Participe à la mise à jour des pages intranet et internet égalité et diversité

Vous utilisez la Suite Office. 

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en Master 1 ou 2 (RH ou communication RH/Marketing social de préférence) 

Compétences et ou appétences souhaitées : 

• Ressources humaines 
• Animation d'un réseau
• Communication
• Coopération
• Gestion de projet
• Innovation
• Orientation clients
• Orientation Performance
• Compréhension des enjeux politiques et stratégiques 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise, accès aux restaurants d'entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance.