Chargé ou Chargée de Mission Handicap et Emploi des Territoires

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

La Mission Handicap et Emploi des Territoires IDF intervient dans le cadre de l'accompagnement des salariés en situation de handicap afin de mettre en œuvre les dispositifs prévus dans l'accord collectif et aider ainsi à leur maintien dans l'emploi.

Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge : 

• de réaliser les commandes d’achat dans l’ERP et les PPU (outils de gestion interne) pour le compte des 11 Correspondants Handicap et Emploi (CORHE) de l’équipe IDF et assurer le suivi de ces dernières : rédaction, réception, clôture
• Effectuer le publipostage destiné aux 3000 salariés Travailleurs Handicapés du périmètre IDF 
• Veille sur le tableau de bord des recrutements pour le périmètre IDF
• Contribuer à la mise en place logistique des actions de communication et sensibilisation des 11 CORHE de l’équipe ( actions menées en IDF et en Régions)
• Aider les CORHE à veiller à l’expiration des titres de Reconnaissance Qualité Travailleurs Handicapés

Nous recherchons un étudiant ou étudiante en BUT/ Licence GEA ou BTS SAM.

Les compétences souhaitées : 

• Bonne connaissance d'Excel , Word ( Publipostage)
• Maîtrise de la communication orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Appétence pour les sujets relatifs à la Diversité & Inclusion

Vous utilisez OFFICE 365, ERP PEOPLE SOFT, PUBLIPOSTAGE (WORD)

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance