Chargé ou Chargée de communication recrutement externe

Description de l'offre

Publiée le 30/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Au sein du Recrutement de la DRH SNCF, vous intégrez le Pôle Marketing/Communication. Le Département du Recrutement est chargé de l’animation et du pilotage des agences de recrutement opérationnelles des différentes activités de l’entreprise.  Le Recrutement Corporate a notamment en charge le déploiement de la Promesse Employeur, ainsi que le développement de l’attractivité de SNCF, au service d’un accroissement de la qualité et de la quantité des candidatures afin de répondre aux enjeux de recrutement.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes : 

• Modération sur les réseaux sociaux et ambassadeurs métiers et boite recrutement 
• Gestion des  salons et forum emploi
• Réalisation des supports de communication, emailing candidats, plateforme de cooptation
• Appui opérationnel sur les projets ( campagne de communication)

Vous utilisez Office 365 et un logiciel spécifique métier.

Nous recherchons une étudiante ou un étudiant en Master Communication. 

Les compétences souhaitées :

• Techniques rédactionnelles
• Gestion des réseaux sociaux
• Gestion de projet
• Sens du relationnel

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance