Chargé.e Etude Exécution Signalisation Ferroviaire (Montpellier)

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. 
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et  collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

La mission consiste à produire les documents d'exécution qui permettent le câblage et le paramétrage des installations de signalisation (neuves ou modifiées) conformément aux référentiels et règles en vigueur.

Les activités principales sont :

• Connaitre et analyser les documents d'entrée nécessaires à la prestation ;
• Réaliser la préparation d’étude ;
• Réaliser des études, établir et mettre à jour les documents techniques (modifications de plans schématique, réaliser des listes de materiel);
• Réaliser des directives d'étude pour une entreprise extérieure de signalisation (calcul d’alimentation, notice technique, fiches de renseignements…);
• Préparer les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises et suivre les dossiers ;
• Vérifier des études d’exécution simples produites par des ingénieries externes ;
• Savoir proposer des adaptations techniques.

Dans ce cadre, vous respectez les règles de conception, directives d’études techniques et normes de sécurité, ainsi que le cahier des charges, les délais et les budgets, selon les besoins exprimés par votre client.

Vous participez également à l'amélioration permanente du système ferroviaire en contribuant à la dynamique d’innovation participative et de digitalisation de l’entité.

• Poste éligible à 2 jours de télétravail en fonction de la nature de l’activité et de la compétence acquise.
• Le poste implique la nécessité de réaliser des déplacements ponctuels pour déterminer l'état et l'implantation des installations de signalisation.

Perspectives d'évolution :

• Métiers d’études de signalisation
• Métiers de management de projet
• Métiers de management d’équipes

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n’hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs

Vous êtes titulaire d’un bac +2 ou +3 à dominance Génie Electrique et justifiez de connaissances spécifiques ou expérience dans le domaine des systèmes d’exploitation de transports ferroviaires ou guidés.

Vous savez lire des schémas d’installations électriques et maîtrisez les logiciels de DAO type AUTOCAD. Enfin vous savez appliquer des règlements, référentiels, directives et processus afférent à la signalisation et/ou aux installations électriques.

Sont des plus :

Disposer des habilitations TSAE « Etablir les documents d’exécution–Etudes de signalisation ».

Compétences et qualités souhaitées :

• Autonomie : gestion de ses affaires et de l'avancement de ses activités

• Méthode et rigueur

• Bonne adaptation face à l'arrivée des nouvelles technologies

• Communication

• Capacité à travailler en équipe

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A discuter

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.