Chargé.e d'Etudes Signalisation Ferroviaire IHM

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. 
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et  collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Les études réalisées sur ce poste concernent généralement des technologies innovantes, dont le référentiel n’est pas établi: 

• Réaliser les études des documents techniques , adaptés à ses compétences techniques (conception et modification),
• Réaliser la vérification du paramétrage réalisé par entreprise extérieure,
• Réaliser le paramétrage (activité ponctuelle),
• Appui à la conception et à la mise à jour le référentiel technique pour les entités régionales, 
• Réaliser une analyse critique des programmes des automatismes servant à son étude,
• Répondre aux fiches d’analyse en lien avec les autres organismes d’études / essais et l’industriel en charge du paramétrage,
• Contrôle triennal de sécurité.

Particularités du poste :
Déplacements ponctuels à prévoir en France

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n’hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs.

Bac +2/3 avec 1 à 5 ans d'expériences

Compétences et qualités souhaitées :

• Capacité d'auto contrôle, de reporting, d'organisation/planification,
• Connaissances de base en management de projet Communication et qualité rédactionnelle
• Génie électrique/ Signalisation ferroviaire Réglementation applicable à la signalisation ferroviaire Etudes des documents techniques et paramétrages MISTRAL
• Maîtrise des outils/ logiciels informatiques (AUTOCAD, SUITE OFFICE, BASE DE DONNEES, etc.).

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

A discuter

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.