Alternance - Chargé(e) d'études immobilières

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

SNCF Immobilier gère 8 millions de m² de bâtiment pour le compte des SA SNCF, SA Réseau, SA Voyageurs et SA Fret. La DIT Grand Sud intervient sur environ 2 200 bâtiments en régions PACA et Occitanie. Elle a pour missions de gérer, d’optimiser et d’entretenir le patrimoine qui lui est confié. 

A ce titre, elle accompagne et propose aux SA du groupe SNCF des stratégies répondant à leurs besoins pour le développement de leurs activités ou dans le cadre de projets ferroviaires. 

 La DIT Grand Sud accompagne SNCF Réseau et Gares et Connexions, les deux maîtres d’ouvrage du projet LN PCA (nouvelle ligne ferroviaire entre Marseille et Nice) dans le cadre des réflexions qui sont menées pour libérer 8 ha de terrain sur le site de la gare St-Charles à Marseille. D’ici fin 2025, ce sont environ 1000 agents SNCF qui devront être relogés pour laisser place aux travaux ferroviaires. 

 Les missions sont les suivantes : 

• le recensement des entités SNCF et le recueil de leurs expressions de besoins pour étudier les solutions de relogements 

• un appui aux deux MOA du projet dans la construction des scénarios de relogements 

• la construction d’une vision d’ensemble du projet 

• l’accompagnement et la mise en œuvre des opérations de relogements (baux, constructions et réhabilitation de bâtiments). 

Vous préparez un master 2 en urbanisme et aménagement. Vous avez un bon esprit de synthèse, un bon rédactionnel et des capacités d’analyses multiples et croisées. Vous maitrisez la production cartographique. 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème légal