REVENUE MANAGER (YIELD MANAGER) H/F

Description de l'offre

ROUSSILLHOTEL regroupe 14 établissements incluant hôtels, résidences, thalasso-spa, golf, restaurants, en Occitanie et a construit au fil de ses 60 ans d’existence un rapport privilégié avec une clientèle toujours plus exigeante. 3 valeurs essentielles constituent les piliers de l’entreprise.

L’indépendance, synonyme de liberté dans un marché dominé par les grands groupes et de devoir d’agilité et de professionnalisme pour toutes les équipes.
La solidarité, héritage de l’esprit familial des fondateurs, la Famille Lormand, qui a infusé dans tous les établissements : esprit d’équipe, transmission des savoirs- faire, proximité, évolution interne.
La qualité, l’émanation d’un état d’esprit, celui du sens de l’accueil, de la fierté d’être un hôte apprécié, l’envie d’accueillir, de progresser et de s’améliorer.

Avantages :
* Avantage mutuelle
* Tarifs collaborateurs sur les prestations du Groupe Roussillhotel
* Une organisation agile qui encourage l'initiative
* une ambiance collaborative et conviviale
* Un tutorat accueillant et bienveillant
* Variété dans les missions confiées
* Possibilités d'évolutions fonctionnelles /géographiques au sein du Groupe
Roussillhotel



Le Groupe ROUSSILLHOTEL recherche aujourd’hui à renforcer son équipe Revenue Management et recherche son alternant(e) :
ASSISTANT REVENUE MANAGER H/F
Au sein du département Revenue Management Groupe, vous assisterez les Revenue Managers et la Direction Commerciale dans l’optimisation des revenus pour les 14 hôtels et résidences du Groupe.
Rattaché(e) au Responsable Revenue Management, vos principales missions seront :
 
Collecte, contrôle et analyse des données
·         Suivre les indicateurs internes de performances des hôtels et résidences
·         Suivre les montées en charge de façon quotidienne et hebdomadaire
·         Analyser les performances et le positionnement tarifaire de chaque hôtel et résidence sur son marché
·         Analyser l'historique et le comportement de la demande par segment et canal
·         Réalisation d'études ponctuelles afin d'affiner la stratégie de revenue management
 
Distribution
·         Optimisation de la distribution
·         S'assurer de la bonne visibilité de l'ensemble des hôtels et résidences sur le web
·         Veiller au bon respect de la parité tarifaire par nos partenaires de distribution
·         Paramétrer les outils (PMS, Channel manager, CRS etc.) en fonction des besoins

Profil recherché

Profil attendu 
* Niveau d'étude : Bac +3 à Bac +5
* Domaine d'étude : hôtellerie et / ou revenue management/ ESC
* Langues requises : français + anglais
* Bonne compréhension de l'industrie hôtelière
* Esprit de curiosité, d'analyse et de synthèse
* Maîtrise du Pack Office et Maîtrise avancée
* Bonne capacité à la communication
* Sens commercial


Eléments de contrat
Prise de poste septembre 2024
·         Salaire selon l’âge et la formation de l’apprenti(e)
·         Contrat en alternance, à temps plein 
·         35h/semaine

À propos de ROUSSILLHOTEL

ROUSSILLHOTEL regroupe 10 établissements incluant hôtels, résidences, thalasso-spa, golf, restaurants, en Occitanie et a construit au fil de ses 60 ans d’existence un rapport privilégié avec une clientèle toujours plus exigeante. 3 valeurs essentielles constituent les piliers de l’entreprise.
L’indépendance, synonyme de liberté dans un marché dominé par les grands groupes et de devoir d’agilité et de professionnalisme pour toutes les équipes.
La solidarité, héritage de l’esprit familial des fondateurs, la Famille Lormand, qui a infusé dans tous les établissements : esprit d’équipe, transmission des savoirs- faire, proximité, évolution interne.
La qualité, l’émanation d’un état d’esprit, celui du sens de l’accueil, de la fierté d’être un hôte apprécié, l’envie d’accueillir, de progresser et de s’améliorer.