Chargé(e) de Régulation - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé à proximité de la Suisse et de plusieurs stations de ski, l'hôpital privé Pays de Savoie offre depuis 2012 des soins de grande qualité dans un cadre naturel exceptionnel où le calme et l’harmonie avec la nature sont les maîtres mots. L’établissement possède 250 places et s’inscrit dans une mission de service public. Son équipe est composée de 400 salariés et de 130 praticiens libéraux qui vous proposent une approche globale et humaine.

MISSION

L'Hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) chargé(e) de Régulation dans le cadre d'un CDI à partir de novembre 2025.

Le/la Chargé(e) de Régulation coordonne les séjours des patients, optimise l’organisation des hospitalisations et contribue à la qualité de leur prise en charge. Il/elle assure une gestion prévisionnelle des lits, ordonne les séjours en lien avec le bloc opératoire et les plateaux techniques, et participe activement à la planification des activités.

Principales missions :
- Centraliser les informations liées à la prise en charge du patient
- Vérifier et saisir les annonces dans l’outil dédié
- Organiser les phases du séjour
- Planifier l’activité pour anticiper les tensions et lisser les flux
- Piloter les capacités d’accueil et placer les patients selon les exigences médicales
- Mettre à jour les états de lits et les prestations en temps réel
- Proposer des solutions en cas de blocage, en lien avec les cadres de soins et la direction
- Détecter et signaler les dysfonctionnements organisationnels

Profil

Nous recherchons une personne justifiant d’une première expérience réussie dans l’administration hospitalière.
Une expérience en régulation serait fortement appréciée.

Compétences attendues :
- Capacité à émettre des recommandations ou à prendre des décisions éclairées
- Rôle de référent(e) ou d’appui dans des projets transversaux
- Analyse des indicateurs de performance liés à la gestion des séjours
- Réactivité face à l’imprévu et initiative dans la recherche de solutions
- Autonomie dans la gestion des conflits
- Rigueur, sens des priorités et posture éthique
- Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation

Rémunération fixe : Min 2 207,80 € BRUT, selon profil (dont primes fixes service et primes SEGUR)

Avantages groupe et établissement :
- Prime d'assiduité
- Prime de fin d'année
- Intéressement et participation
- Mutuelle familiale à tarif unique
- Parking gratuit
- Accompagnement dans votre évolution de carrière et mobilité.

RAMSAY SANTE étudie, à compétences égales, toute candidature, dont celles des personnes en situation de handicap.
En partenariat avec l’organisme PREVIA, tous nos collaborateurs peuvent disposer d'un dispositif global d’écoute et d’accompagnement personnalisé selon les difficultés rencontrées.

Poste à pourvoir : immédiatement

A vous qui souhaitez accompagner les patients, envoyez-nous votre CV !