Stage - Chargé de Performance & Progrès - H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès

Détail de l'emploi :
Stage - Chargé de Performance & Progrès - H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026, la Direction Drones et Systèmes d’Armes (DSA) et plus particulièrement du service Excellence & Performance.

Intégré·e au service Excellence & Performance, vous contribuerez à renforcer la performance opérationnelle du site (coûts, délais, qualité) en participant activement aux démarches Lean et amélioration continue.
Concrètement, vous allez :
Déployer et suivre les outils Lean : indicateurs, tableaux de pilotage, standards de travail.
Identifier et proposer des actions d’optimisation pour réduire les gaspillages et améliorer les processus.
Animer des ateliers collaboratifs avec les équipes opérationnelles.
Analyser les indicateurs de performance pour appuyer la prise de décision.
Capitaliser sur les retours d’expérience pour renforcer les pratiques de management.

Vous serez accompagné·e par Vincent, votre manager, et bénéficierez d’un cadre stimulant pour développer vos compétences.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

Profil

ET VOUS ?

Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou équivalent et vous avez l’envie d’agir concrètement sur la performance industrielle ?
Vous maîtrisez les bases du Lean, aimez analyser, optimiser et fédérer ?
Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et à l’aise pour animer des ateliers ?
Ce stage est l’opportunité idéale pour mettre en pratique vos compétences dans un environnement technologique unique, au cœur des systèmes d’armes sous-marins.
Rejoignez Naval Group à Saint-Tropez et devenez acteur·rice de la performance opérationnelle !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

·  Génie Industriel/Processus/Industrialisation
·  Autre filière

Langues :

·  francais Bilingue / langue maternelle

Détails

Durée du contrat :
6 mois

Date de début du contrat :
02/02/2026

Gratification (€ par mois) :
1300

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Provence-Cote d'Azur,
·  Saint Tropez

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
2025-50357

Date de publication :
25/12/2025