Chef d'équipe chantier de dépose sélective (H/F)

Description de l'offre

FINALITÉ DU MÉTIER : le chef d’équipe Chantier Dépose Sélective encadre une équipe sur les chantiers de déconstruction, en veillant à la qualité de la

dépose, au respect des règles de sécurité et à la valorisation optimale des matériaux. Il intervient également sur des chantiers de curage et de débarras.

MISSIONS PRINCIPALES :

Management d’équipe :

• Manager une équipe pluridisciplinaire, incluant des salariés en insertion, en assurant leur formation et leur montée en compétences,
• Garantir la mise en sécurité du chantier avant son démarrage (respect du plan de prévention, port des EPI, etc.),
• Élaborer les plannings hebdomadaires en tenant compte des contraintes météo et des impératifs logistiques,
• Travailler en lien avec le/la conseiller.ère en insertion professionnelle pour le suivi des salariés en insertion.

Pilotage opérationnel des chantiers :

• Superviser les opérations de dépose sélective des matériaux (mise à nu des bâtiments avant déconstruction ou rénovation), en s’appuyant sur les diagnostics PEMD,
• Organiser le tri, le conditionnement et le stockage des matériaux réemployables, en vue de leur envoi en matériauthèque,
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets industriels (gravats, mobilier, ferraille, etc.) selon les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement,
• Planifier les besoins en matériaux, outils, consommables et transports pour respecter les devis et les délais.

Représentation et coordination

• Représenter l’entreprise et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs (maîtrises d’ouvrage, artisans, fournisseurs, etc.),
• Conseiller les clients sur les chantiers (ventes en pied de chantier) et promouvoir les principes du réemploi.

Sécurité et prévention des risques :

• Contrôler l’utilisation des EPI,
• Appliquer et faire respecter le règlement intérieur, les procédures de sécurité et les zones de sécurité,
• Participer aux exercices sécurité,
• Remonter les situations à risque et proposer des actions correctives.

Participation aux réunions et amélioration continue :

• Assister aux réunions d’équipe,
• Contribuer aux entretiens d’évaluations,
• Participer à des projets d’amélioration.

Profil recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Maîtrise des techniques de dépose sélective et des filières de valorisation des matériaux.
• Notions techniques sur les réseaux (EDF, eaux) et la logistique (palettisation, transport).
• Gestion de chantier : Planification, coordination et suivi des activités.
• Management : Animation d’équipe, techniques de communication et résolution de conflits.
• Utilisation d’outils : Maîtrise des outils manuels et électroportatifs.
• Autonomie et rigueur : Capacité à prendre des initiatives et à
• Organiser le travail en fonction des priorités

QUALITÉS REQUISES :

• Leadership : Savoir motiver, fédérer, donner des consignes claires et faire respecter les règles.
• Communication : Transmettre efficacement les informations(consignes, alertes, retours terrain) à l’équipe et à la hiérarchie.
• Sens des responsabilités : Assumer la sécurité de l’équipe, la qualité de la production, le respect des délais
• Adaptabilité : Savoir s’adapter aux profils variés (intérimaires,nouveaux, expérimentés).
• Capacité à rendre compte : Relayer les retours terrain, participer aux entretiens d’évaluation, contribuer aux réunions d’équipe.
• Bonne condition physique : Aptitude à travailler sur des chantiers exigeants.
• Engagement écologique : Sensibilisation aux enjeux de l’économie circulaire et du réemploi.

RÉMUNÉRATION :

Rémunération : entre 27k€ et 31k€ sur 12 mois selon expérience

Avantages : prime panier, prime habillage/déshabillage, 13ème mois, 2 jours de congés supplémentaires à partir de 1 an d'ancienneté, prime ancienneté, participation de l'employeur à la mutuelle de l'entreprise sur une base de 70% du montant de cotisation

Convention collective : Industries et commerces du recyclage et de la récupération (brochure 3228)

Postes à pourvoir dès que possible