CDD - Chef de projet RSE F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ?

Rejoignez BRED Banque Populaire !

Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable.

Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.

Quelles seront vos missions ?

Pourquoi rejoindre la Direction de l’Impact de la BRED ?

Dans le cadre d’un CDD , vous rejoignez la Direction de l’impact afin de contribuer au déploiement opérationnel de la stratégie ESG de la BRED.

En appui de l’équipe Impact/RSE, vous participerez à des chantiers structurants visant à renforcer l’intégration des enjeux ESG dans les pratiques métiers, les dispositifs de pilotage, les offres commerciales et l’accompagnement des clients particuliers et professionnels.

Vous interviendrez notamment sur le dialogue ESG , le fléchage des projets à impact , ainsi que sur la conception et le déploiement d’ offres ESG simples, lisibles et adaptées aux besoins des marchés .

Quelles seront vos missions ?

·  Animer le dispositif de dialogue ESG
Piloter son déploiement auprès des équipes, suivre les évolutions IT, produire les reportings, organiser la communication et les formations, et contribuer aux critères de bonus 2027.
·  Piloter le fléchage des projets à impact
Structurer et animer le dispositif, assurer le reporting, déployer les outils de suivi — notamment Power BI — et coordonner les directions métiers.
·  Concevoir et déployer des offres ESG
Réaliser des benchmarks, définir une offre cible et participer au lancement d’offres ESG simples avec les équipes marketing, commerciales et métiers.
·  Développer l’offre ESG Particuliers
Structurer la stratégie d’offre, faire évoluer les solutions existantes, valoriser les projets financés et améliorer les supports clients autour des enjeux de transition climatique.
·  Développer l’offre ESG Professionnels
Définir l’offre ESG pour les clients Pro, concevoir une offre SOCAMA, intégrer l’ESG dans la Convention Pro et suivre les projets à impact commercialisés.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Vous disposez d’une expérience en RSE, ESG, marketing bancaire, gestion de projet ou développement d’offres.
·  Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur bancaire ou financier.
·  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent.
·  Vous êtes à l’aise avec les sujets ESG, les enjeux de transition climatique et l’intégration de ces thématiques dans les offres clients.
·  Vous avez une forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration.
·  Vous savez piloter des projets transverses avec plusieurs parties prenantes.
·  Vous êtes pragmatique, orienté(e) résultats et capable de transformer des orientations stratégiques en actions concrètes.
·  Vous avez une bonne capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral.
·  Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting et de pilotage ; la connaissance de Power BI serait un plus.
·  Vous appréciez le travail collectif et savez fédérer autour de projets nouveaux ou en construction.

Localisation du poste : Paris, Quai de la Rapée
Contrat : CDD

Chacun a sa place à la BRED Banque Populaire

Nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons

Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?

Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :

·  d’un suivi de carrière personnalisé , en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;
·  d’un dispositif de formation innovant , avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;
·  d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;
·  d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs
·  d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;
·  d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;
·  d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.

Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.


Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.