Mécanicien automobile - h/f

Description de l'offre

En collaboration avec le responsable après-vente, vos missions principales consisteront à :

effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des véhicules de notre clientèle,
intervenir sur les pannes mécaniques, électriques ou électroniques,
renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients,
faire remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie,
réaliser les diagnostics, les contrôles et les réglages des ensembles mécaniques,
vérifier le bon fonctionnement des véhicules suite aux réparations réalisées.

Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettrons d'évoluer en interne.

Le mécanicien automobile joue un rôle clé dans notre entreprise car il participe à la satisfaction de la clientèle. 

Si vous souhaitez en découvrir davantage sur le métier, n'hésitez pas à écouter Maxence : https://youtu.be/1Q9GWxhpPCk

Le poste basé à la concession de Saint-Malo.

Profil recherché

Votre formation en mécanique automobile, du CAP au BTS, vous permet d'être autonome, et organisé(e). Vous disposez d'une expérience de 3 ans ou plus en tant que mécanicien automobile. 

C'est grâce à cette expérience que vous saurez également faire bon usage de votre bon relationnel et de votre rigueur à toutes épreuves, vous saurez effectuer au mieux vos futures missions.

Si vous lisez encore, c'est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N'oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d'en savoir plus sur vous !

 A VOS MARQUES ! PRETS ! Postulez !

À propos de G. NEDELEC

Le groupe NEDELEC :

Implanté dans le Finistère depuis 1919, le groupe NEDELEC c'est 15 points de vente PEUGEOT dans l'ensemble de la Bretagne et environ 580 collaborateurs. La dynamique de la société est croissante.

Rejoindre la société NEDELEC, c'est aussi entrer dans un groupe de leader sur son marché, pour être formé aux dernières technologies et évoluer en fonction de vos envies, votre mobilité et de votre potentiel.

Quelques informations :

Une ancienneté moyenne de 9 ans
98% d'effectifs en CDI
Un parcours formation certifiant annuel

La proximité au cœur du service des ressources humaines.  

Alors envie de nous rejoindre ?