Carrossier peintre - h/f

Description de l'offre

En collaboration avec le chef d'équipe après-vente vos missions principales consisteront à :

Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, ...),
Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, …) selon les règles de sécurité et la réglementation,
Effectuer éventuellement des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie.
Réalisation de l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer / réalisation de la teinte / application des sous-couches et des couches de finition,
Gestion du stock de produits peinture,

Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettrons d'évoluer en interne.

Si vous souhaitez en découvrir davantage sur le métier, n'hésitez pas à écouter Sébastien : https://www.youtube.com/watch?v=GVJjzkZmO20

Le carrossier/peintre joue un rôle clé dans notre entreprise car il participe au bon fonctionnement de l'atelier.

Le poste est basé sur la concession de Brest.

Profil recherché

Le carrossier/peintre doit avoir « le coup de main » et « le coup d'œil », un sens aigu des responsabilités en matière de sécurité, des connaissances en mécanique et en travail des matériaux (tôle, plastique, peinture…). Il peut être en contact avec le client et doit donc faire preuve de qualités relationnelles.

Vous disposez d'une première expérience en tant que Carrossier tôlier/peintre.

Si vous lisez encore, c'est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N'oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d'en savoir plus sur vous !

 A VOS MARQUES ! PRETS ! Postulez !

À propos de G. NEDELEC

Le groupe NEDELEC :

Implanté dans le Finistère depuis 1919, le groupe NEDELEC c'est 16 points de vente PEUGEOT dans ce secteur et environ 580 collaborateurs. La dynamique de la société est croissante.

Rejoindre la société NEDELEC, c'est aussi entrer dans un groupe de leader sur son marché, pour être formé aux dernières technologies et évoluer en fonction de vos envies, votre mobilité et de votre potentiel.

Quelques informations :

Une ancienneté moyenne de 9 ans
98% d'effectifs en CDI
Un parcours formation certifiant annuel

La proximité au cœur du service des ressources humaines.  

Alors envie de nous rejoindre ?