Psychologue - g05 - h/f

Description de l'offre

Actuellement lieu d'exercice principal : CMP Les Marronniers

Temps plein (2 /3 clinique-1/3 FIR) 38h

Définition de la fonction

A partir d'une démarche professionnelle propre :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives ainsi que des actions de recherches et de formation

Interventions transversales entre le CMP, l'unité d'hospitalisation et le CATTP selon le parcours des patients suivis et des besoins du service
Collaborer aux projets thérapeutiques en prenant en compte la vie psychique de l'individu et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne soignée.

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire selon trois fonctions définies par la fiche métier du psychologue hospitalier de la FPH, clinique, FIR, institutionnelle.

Missions

Travail clinique auprès du patient et de son entourage proche assuré par des entretiens cliniques individuels ou de groupe
Travail clinique de liaison avec les différentes équipes du secteur (CMP, CATTP, INTRA)
Analyse, échange et réflexions sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et éducatives ainsi que les assistantes sociales
Liaisons et transmissions (orales /écrites dans le dossier patient informatisé)
Participation aux réunions de service et de synthèses hebdomadaires
Collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés
Recueil et analyse des besoins et demandes d'interventions
Soutien aux projets collectifs de service
Travail clinique en réseau avec les structures et partenaires extérieurs 
Le psychologue favorise le travail en réseau avec la ville : les médecins, les associations, les services sociaux (CCAS, MDS…), éducatifs, judiciaires, services de l'hôpital général…
Recrutement, accueil et encadrement des stagiaires psychologues
Le psychologue pourra participer aux réunions du Collège des psychologues de l'établissement, aux journées cliniques
Le psychologue peut s'inscrire dans les projets d'établissement

Dans le cadre de son travail de Formation, Information, Recherche (FIR)

Actualisation régulière de ses connaissances
Acquisition de compétences spécifiques (droit à la formation continue)
Activité de formation, d'enseignement
Activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications)
Participation à des groupes d'échanges avec des pairs (Intervision), et interdisciplinaires
Supervision individuelle du travail clinique, et ou en groupe, séminaires, colloques…
Travail d'analyse personnelle recommandé

Modalités d'intervention

Entretien à visée diagnostic, psychothérapeutique, d'accueil et d'orientation Psychothérapie (individuel et groupe)
Le psychologue exerce ces fonctions en appliquant le code de déontologie des psychologues réactualisé en 2021

Profil recherché

Savoir Faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, autonomie dans ses méthodes et outils selon le décret d'application concernant le psychologue hospitalier (choix d'orientation théorique personnelle, psychanalyse, TCC…)
Bonnes connaissances de la psychopathologie rencontrée en psychiatrie : troubles thymiques, psychotiques, personnalités névrotiques, limites, aménagements pervers, psycho traumatismes et PTSD, souffrance au travail, addictologie, clinique du passage à l'acte, patients sous obligation de soin…
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser le discours des différents acteurs de la prise en charge
Ajuster le cadre et la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques
Transmissions orales et écrites à l'équipe

Savoir Être

Capacité d'écoute et de restitution
Mise à jour régulière de ses connaissances
Esprit d'initiative et d'ouverture
Sens clinique du fonctionnement psychique
Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues
Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat

Postures professionnelles attendues

Respect du secret professionnel, connaissance de la réglementation législative qui encadre la profession du psychologue à l'hôpital (décret 1991, circulaire 2012…)
Disponibilité, capacité d'adaptation et autonomie propre au métier et à la place du psychologue
Inscription dans un processus d'analyse et de réflexion
Sens des responsabilités, rigueur de travail
Mobilité dans le service pour assurer une continuité des soins
Être en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluriprofessionnelles tenant compte d'une bonne analyse institutionnelle

À propos de ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».




Le service et l'équipe 91G05

Le secteur de psychiatrie adulte 91G05 comprend une unité de 25 lits située sur le site d'hospitalisation de Sainte Geneviève des Bois (91) ainsi qu'un CMP et un CATTP également sur la ville de Sainte-Geneviève des Bois. Son équipe est pluridisciplinaire et comprend 6 équivalent temps plein médicaux, 3 postes de psychologue, deux ergothérapeutes, une psychomotricienne, une éducatrice…