Chef de projets stratégie affaires générales, partenariats et mécénat - h/f

Description de l'offre

Chef de projets stratégie affaires générales, partenariats et mécénat à la Direction de la stratégie, de la culture et du développement durable




Vos missions principales :

Encadré par la directrice de la stratégie, de la culture et du développement durable et son adjoint, le département Stratégie affaires générales, partenariat et mécénat est composé de deux chefs de projets.

Vos principales missions au sein de la direction seront notamment :

Pilotage de projets :
Identification des projets et porteurs de projets de l'établissement,
Recherche de financements et veille (appels à projets, AMI, mécénat…),
Coordination de l'élaboration des projets, en lien avec la direction des soins, les responsables médicaux, le département travaux, le département finances, les ressources humaines, la logistique, la qualité…
Piloter la mise en œuvre des projets : animation et coordination des groupes de travail,
Elaborer les dossiers documentaires et garantir le respect des échéances,
Être ressource auprès des partenaires internes et externes de l'établissement ;
Suivi et évaluation des dispositifs :
Coordination de la rédaction des rapports d'activité des dispositifs,
Pilotage de la réponse aux enquêtes ;
Réalisation des conventions partenariales :
Liens avec les partenaires,
Rédaction des conventions,
Suivi de leur signature ;
Contribution aux missions transversales de la direction : Communication, Transition écologique et sociale, Arts et culture…
Représentation de l'établissement auprès des partenaires: associatifs, politiques, institutionnels…
Développer la politique de mécénat de l'établissement :
Identifier les axes de prospection et définir la stratégie d'approche,
Analyser et qualifier les mécènes (environnement, éligibilité, politique de mécénat, chiffres clés, interlocuteurs décisionnaires), puis élaborer des plans d'actions opérationnelles adaptés aux différentes cibles,
Elaborer des outils de prospection et de communication (base de données prospects, dossier de partenariat, dossier de présentation de projet, budget, newsletter…) et les indicateurs de performance,
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de fidélisation des donateurs existant,
Mettre en place les ressources internes associées (comité de pilotage…),
Identifier des projets à financer partiellement ou totalement par des dons, legs (financement, compétence, technologie, équipement),
Assurer l'ensemble des relations partenariales : prospection, visite, négociation, suivi de la signature, suivi des contrats, évaluation.
Veille juridique et documentaire.

Profil recherché

Études supérieures en affaires publiques, financements publics, gestion dans le domaine de santé, sciences politiques, IEP, HEC…
Connaissance des dispositifs de financement des structures hospitalières et publiques,
Connaissance du territoire et des partenaires,
Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
Capacité d'adaptation,
Capacité d'intégration dans une équipe dynamique et réactive
Esprit d'équipe,
Esprit d'initiative,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Réactivité
Rigoureux, discret, fiable, curieux,
A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office),
Permis B souhaitable.




Mots clés : Stratégie/ Partenariat/ Affaires générales/ Pilotage de projets/ Veille/ Relations extérieures/ Droit/ Gestion / Finances / Mécénat

À propos de ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Présentation du service

Sous la responsabilité du directeur de la stratégie, de la culture et du développement durable et de son adjoint, le département communication est composé d'une équipe de 4 personnes (responsable communication, chargé de communication, agent du service reprographie et apprenti). Il accueille régulièrement des stagiaires et personnels en renfort.

La communication est un enjeu particulièrement stratégique pour favoriser l'attractivité de l'établissement et la fidélisation des personnels, en reflétant le dynamisme de l'hôpital. Le département communication veille à développer son action dans un contexte concurrentiel fort, et à mettre en place des initiatives favorisant la cohésion.