ALTERNANCE ? CHARGE(E) DE MISSIONS RH (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Notre mission

Bienvenue chez Crédit Mutuel Leasing.

Nous proposons des solutions de financement adaptées aux projets d’investissement des entreprises et des particuliers sur l’ensemble des secteurs d’activité.

Notre objectif est de conclure avec nos clients un véritable contrat de confiance, sincère, durable et raisonné, qui va au-delà d’une location classique de matériel.

Chez nous, il n’y a pas d’actionnaires. Et ça change tout !

Crédit Mutuel Leasing, c’est :

·  Près de 800 collaborateurs répartis sur toute la France
·  6 milliards d’euros de production
·  13 milliards d’euros d’encours
·  317 millions d’euros de PNB

Nos valeurs

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de plus de 25 millions de clients et propose une offre diversifiée de services à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles.
Depuis notre création, nous affichons notre différence, à travers un mutualisme moderne et innovant.

Retrouvez plus précisément nos cinq missions ici : https://www.creditmutuelalliancefederale.fr/fr/qui-sommes-nous/engagements.html

Nous rejoindre

Nos engagements sont concrets :

·  Valoriser votre créativité et votre envie d’entreprendre au travers de métiers diversifiés répartis en France et en Europe ;
·  Faire de la diversité une force en reconnaissant et encourageant vos talents sans distinction ;
·  Respecter l’égalité de traitement et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes ;
·  Reconnaître vos savoir-faire et vous former régulièrement pour saisir de nouvelles opportunités de carrière ;
·  Partager un contrat social protecteur et préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Pourquoi nous recrutons ?

Afin de contribuer au développement de la filiale ROULENLOC, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance.

Cette opportunité est à pourvoir dès à présent à St. Priest ou Grésy sur Aix, pour 2 ans .
Votre tuteur, et vos futur(e)s collègues vous attendent !

Vos missions

Vos missions :

Recrutement et administration du personnel :

·  Participer au processus complet de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration réussie.
·  Contribuer aux fortes ambitions de développement de cette filiale.

Projets RH :

·  Créer un livret d'accueil pour les nouveaux collaborateurs, organiser des événements pour renforcer notre culture d'entreprise, contribuer au développement des procédures et outils RH, et participer aux actions RH en fonction de l'actualité.
·  Être responsable du développement de notre marque employeur pour attirer et retenir les meilleurs talents du marché.

Administration du personnel :

·  Rédiger les contrats, collecter et transmettre les informations administratives des collaborateurs, mettre en place des outils de suivi RH

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :

· 
Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à 5 spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit Social.

· 
Doté(e) d’une capacité d’adaptation, vous aimez le travail en équipe

· 
Vous faites preuve d’organisation et d’une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles et un profil commercial

· 
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse

· 
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous !

Informations complémentaires

Nous sommes votre employeur idéal si :

Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?

Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.

Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n’attendez plus.

Les prochaines étapes du recrutement

Votre candidature suit 4 étapes :

1. Premier contact téléphonique ou mail

2. Entretien en face à face ou en visio

3. Embauche

4. Intégration

Vous serez contacté(e) au plus tard 10 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.

Avant de