Preparateur en pharmacie hospitalier - h/f

Description de l'offre

Activités principales :

Pilotage du process de production des Dispositifs Médicaux Stérilisables (DMS)
- Assurer une prise en charge adaptée des dispositifs médicaux envoyés par les différentes unités de soins et blocs opératoires.
- Piloter le processus de stérilisation des dispositifs médicaux re-stérilisables.
- Être responsable de l'organisation de l'activité et de la répartition des tâches à réaliser (répartition du personnel en fonction du cadencement de l'activité).

Animer l'équipe de production :

Collaborer directement avec le Cadre de Santé.
Être responsable par délégation de la bonne tenue du service et du respect des protocoles du Pharmacien responsable en l'absence du cadre.
Respecter et faire respecter les procédures liées au processus de stérilisation ainsi que les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'Unité de Stérilisation.
Animer les transmissions de changement d'équipe.

- Gérer les approvisionnements.
- Assister aux réunions de service.

Mise en oeuvre du système Qualité

- Réaliser et/ou valider des contrôles et des tests règlementaires (équipements de production et paramètres environnementaux).
- Superviser les équipements et suivre les enregistrements du process.
- Valider l'ensemble du process de production et libérer les DMS par délégation du pharmacien
- Gérer la traçabilité informatisée à chaque étape du processus.
- Participer aux différentes actions d'amélioration de la qualité de prise en charge des dispositifs médicaux en :
Identifiant, signalant les dysfonctionnements / non-conformités et en participant à la mise en oeuvre d'actions correctives.
Etant l'interface avec les différents utilisateurs.
Gérant les bases de données informatisées (instruments et boîtes opératoires).
Gérant la documentation technique interne.
Proposant des améliorations d'organisation.
Réalisant des procédures et modes opératoires en lien avec les Pharmaciens.
Activités complémentaires
- Participer à la recomposition des plateaux opératoires et au conditionnement des DMS.
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents.
- Participer, si besoin, aux différentes activités de production des DM.

Description des activités et des tâches :

Le personnel est amené à :

Contrôler et valider conformément à la réglementation :

- L'environnement de l'unité : pressions.
- La fonctionnalité des différents équipements (laveurs désinfecteurs, soudeuses, autoclaves et local des produits lessiviels…).
- La validation des tests de fonctionnalité des soudeuses.
- La validation des tests de fonctionnalité des stérilisateurs : test de vide, test BD.
- Validation, par délégation du pharmacien, des paramètres des cycles de stérilisation des stérilisateurs vapeur et du stérilisateur basse température (pour stérilisation Brabois) des dispositifs médicaux et libération du matériel stérile aux différents clients.
- Les fonctions journalières de traçabilité informatiques du logiciel TDoc.
- Surveiller le bon déroulé des équipements.

Assurer et coordonner l'activité :

- Prise en charge des dispositifs médicaux selon leur spécificité en suivant les procédures en vigueur au niveau de l'unité de Stérilisation (procédure de lavage mécanique, manuel ou ultrasons, procédure de conditionnement, procédure de stérilisation…).
- Gestion des flux de production sur l'amplitude du poste, en tenant compte des urgences et des priorités organisationnelles de l'unité de Stérilisation et en adaptant les ressources humaines aux besoins : répartition du personnel dans les différentes zones, planification des temps de pause en demi-équipe en fonction de l'activité en cours.
- Traçabilité informatique (et manuscrite pour Brabois) de chaque étape du processus de stérilisation, vérification de la traçabilité assurée par les agents de stérilisation.
- La recomposition des plateaux opératoires et les conditionnements des dispositifs médicaux.
- L'IDE/PPH rend compte des décisions d'organisation prises au pharmacien et au cadre.
Assurer les transmissions des informations :
L'IDE/PPH assure les transmissions entre chaque prise de poste. Il renvoie à l'équipe qu'il supervise les informations ayant trait à l'organisation et à l'activité du poste.
Identifier et signaler les dysfonctionnements au cadre et/ou aux pharmaciens et participer à la mise en oeuvre des actions correctives
Se former et s'informer
- Sur la documentation professionnelle et son utilisation.
- Sur l'évolution de la législation.
- En consultant régulièrement le cahier de transmissions et le classeur d'information.
- En réalisant des actions de formation continue.
Participer à des actions d'amélioration et de recherche relatives
- Aux procédures (participe à leur rédaction et propose des modifications).
- A la mise à jour des documents de traitement des Dispositifs médicaux.
- A l'amélioration de la démarche qualité de l'Unité de Stérilisation.
- Aux relations clients/fournisseurs.

Profil recherché

Infirmier (e) / Préparateur (trice) en Pharmacie Hospitalière

Diplôme de Préparateur en Pharmacie

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du  maintien dans l'emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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