Charge.e de mission innovation / valorisation - h/f

Description de l'offre

Au sein de l'Institut Hospitalo-Universitaire, le CHRU de Nancy recherche un Chargé.e de Mission Innovation et Valorisation :

L'Institut hospitalo-universitaire INFINY vise à révolutionner la manière dont recherche, soins, formation et innovation sont abordés pour permettre aux patients atteints de MICI de vivre une vie normale, réduire les délais de diagnostic et l'errance médicale, et ouvrir la perspective d'une guérison et d'une éradication de la maladie.

Cette triple ambition est résolument centrée sur le patient et repose sur la co-construction d'un centre d'excellence de dimension mondiale qui repousse les limites dans la compréhension, la gestion et le traitement des Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin.

Description des missions :

Rattaché pôle Innovation/valorisation, le ou la chargé.e de mission Innovation santé au sein de l'IHU INFINY est chargé.e de promouvoir et de gérer l'innovation. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales, de recherche et administratives pour identifier, développer et mettre en œuvre des initiatives innovantes visant à améliorer les soins, le diagnostic et le traitement des MICI.

Description des activités :

Accompagner les équipes de recherche pour développer des projets d'innovation dans le cadre du guichet innovation INFINY,
Identifier les opportunités d'innovation en santé au sein de l'IHU et de ses membres fondateurs en articulation étroite avec la DRCI du CHRU de Nancy et les experts de l'innovation et du transfert des partenaires fondateurs du Pôle Universitaire d'innovation POLARIS,
Préparer et assurer le suivi des Comités de valorisation en lien le pôle Innovation et le Secrétariat Général.
Participer au suivi du portefeuille de projets collaboratifs et multidisciplinaires de l'IHU en lien avec les chefs de projets, afin d'en assurer un reporting efficace au sein de l'IHU mais aussi dans les outils de suivi du PUI Polaris .
Suivre les étapes de valorisation dans le cadre du Comité de valorisation et en lien étroit avec la « taskforce santé » partenariale (validation du besoin, identification d'opportunités de valorisation, stratégie de propriété intellectuelle, transfert de technologies etc.)
Contribuer à la démarche de management de la qualité des projets et au suivi des étapes réglementaires.
Appuyer le processus de recherche de financements pour les projets innovants.
Superviser la mise en œuvre des projets d'innovation, en veillant au respect des délais et du budget.
Assurer une veille constante des avancées technologiques et scientifiques dans le domaine de la santé.
Promouvoir la culture de l'innovation au sein de l'IHU en organisant des événements, des ateliers et des formations avec la Direction ressources et partenariats.
Mettre en place les partenariats externes avec les industriels et les startups en s'appuyant sur les actions de développement conduites par la Direction ressources et partenariats.

Profil recherché

Profil recherché :

Compétences techniques :

Diplôme universitaire en sciences de la santé, en gestion de l'innovation ou dans un domaine connexe.

Connaissance approfondie du secteur de la santé et de la recherche médicale.
Compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et l'évaluation.
Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
Capacités à la collaboration interdisciplinaire
Capacités en communication scientifique
Capacités en réseautage

Compétences relationnelles :

Sensibilité au besoin des patients,
Adaptabilité, notamment aux besoins et intérêts des différents interlocuteurs,
Sens du travail en équipe.

Expérience souhaitée

Expérience préalable dans la gestion de projets d'innovation en santé.

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.