Infirmier(e) puericultrice de jour en soins intensifs de neonatologie - h/f

Description de l'offre

Mission(s) générale(s)

Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
Evaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements.
S'inscrire dans le projet de soins de l'unité de néonatologie  en assurant un accueil bienveillant et un accompagnement personnalisé de l'enfant  et de sa famille ; assurer la surveillance clinique et les soins des enfants hospitalisés en néonatologie. 
Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
S'engager dans les projets de l'unité et aider à l'évolution des soins : allaitement maternel, soins de développement, oralité

Principales activités

Assurer un accueil personnalisé pour tous les nouveau-nés et leur famille
Réaliser des soins spécifiques à la néonatologie (rôle propre et prescrit) et activités à visée diagnostique thérapeutique et préventive auprès de l'enfant
Tenir compte des exigences en lien avec les procédures de soins, dans la rigueur et la sécurité de l'application des thérapeutiques
Etre capable d'évaluer l'état clinique de l'enfant et d'alerter si nécessaire
Prévenir, évaluer et soulager la douleur de l'enfant
Avoir le sens de l'observation et identifier les besoins des prématurés
Être capable d'une écoute active avec les parents pour les accompagner dans la parentalité.
Accompagner les parents dans l'apprentissage et la réalisation des soins à leur(s) enfant(s) et la mise en place de l'allaitement maternel
Savoir repérer les situations socio-économiques précaires et les familles vulnérables et les transmettre à l'équipe pluridisciplinaire
Contribuer au parcours de soins des enfants en organisant la planification des examens en interne et en externe, le suivi social et psychologique
S'inscrire dans une démarche qualité en participant aux travaux de l'unité 
Travailler en collaboration avec les médecins 
Assurer des transmissions significatives aux équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales
Travailler en binôme avec l'AP
Participer à la formation des étudiants

Horaires : Jour (7H30)

- 06h30-14h00 
- 13h30-21h00
- 08h30-16h00

Pour nécessité de service, des nuits seront planifiées selon les horaires suivants : 20h30-7h00

Contacts :

Anne DUMAS LAUSSINOTTE, 05.57.82.12.13, Cadre Supérieur de Santé, anne.dumas-laussinotte@chu-bordeaux.fr

Profil recherché

Compétences techniques :

Dispenser des soins de base selon la philosophie des soins de développement
Dispenser les soins techniques prescrits
Connaitre les outils d'évaluation de la douleur et les thérapeutiques spécifiques
Posséder des compétences en gestes d'urgence spécifique à la néonatologie
Accompagner la parentalité
Soutenir et accompagner l'allaitement maternel
Prendre en considération la réglementation d''hygiène hospitalière

Compétences organisationnelles :

Posséder le sens de l'organisation et savoir travailler en équipe et en toute autonomie
Faire preuve de rigueur
Savoir s'adapter aux situations et prendre des initiatives à bon escient, après analyse
Savoir prioriser les soins en tenant compte de l'état des enfants et de la charge en soins
Faire preuve d'adaptabilité au changement
S'intéresser au fonctionnement des structures sociales et médico-sociales

Compétences relationnelles :

Avec les enfants et la famille :

Posséder des qualités relationnelles d'écoute active, d'observation et d'empathie
Faire preuve de réserve, de respect et de discrétion
Avoir une posture naturelle et adaptée en lien avec la typologie des patients pris en soins (calme, douce, attentionnée, prévenante, ...)

Avec l'équipe pluridisciplinaire :

Etre disponible et à l'écoute
Assurer les transmissions orales et écrites pertinentes à l'ensemble des acteurs pour une prise en soins optimale des bébés

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir l'offre de soins aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :

- D'activités : lits d'hospitalisation conventionnelle, places d'hospitalisation de jour, consultations, ...

- Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire, Consultations, Périnatalité

- Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants, 4ème étage de la Maternité, lactarium de Marmande et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux

- D'expertise : études de recherches cliniques, éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins, prises en soin non médicamenteuses de la douleur

- Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS

Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.