Cadre de sante medecine geriatrique hopital xavier arnozan - h/f

Description de l'offre

Le pôle de Gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan : 1 unité de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée, EHPAD 
Hôpital Saint-André : 1 Unité de Post-Urgences Gériatriques 
Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations 
Lormont : EHPAD 120 lits

Le projet de pôle se projette résolument dans une dynamique positive d'activité et d'attractivité reposant sur la convergence médicosoignante et l'innovation dans les domaines de la recherche, de la formation et de l'organisation et des soins.

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. 

Ouverture d'1 unité de 30 lits divisée en 2 secteurs de 15 lits:  conduire la mise en œuvre du projet médico-soignant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, du projet d'adaptation à l'emploi, décliner les organisations de soins et d'activités en collaboration avec tous les acteurs .

-  Accueil de patients en situation aigue en provenance des urgences de l'hôpital Saint-André et/ou Pellegrin et du domicile

- Accompagnement du patient et  de son entourage , organiser le devenir du patient en lien avec son projet de vie 

- Prise en soin des  personnes âgées en fin de vie dans le cadre de la mission des LISP.

Profil recherché

Concevoir et coordonner des organisations de soins et des prestations associées.

 Assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le bureau de pôle, le projet de soins       et le projet d'établissement

 Favoriser la communication ascendante et descendante interne et externe du service ( services d'urgence, appui gériatrique, SMR, HAD, EHPAD…)

 Coordonner l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients, 

 Savoir identifier les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées, 

Coopérer et s'inscrire dans la dynamique du collectif cadres du pôle et de la cellule qualité du pôle

S'inscrire dans un savoir être au service des personnes et du collectif :  diplomatie, autonomie, maitrise des émotions ,discrétion professionnelle, 

contact : Viviane BEAUMATIN, Cadre Supérieur de Santé, Pôle de Gériatrie : viviane.beaumatin@chu-bordeaux.fr

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.