Stage 2021- Résolution de problèmes en production

Description de l'offre

Airbus Helicopters SAS

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2019 it generated revenues of € 70.5 billion and employed a workforce of around 134,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as one of the world’s leading space companies. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Job Description

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale , vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure , d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année .

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée «  Stage en NH90   Quality Improvement ( h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département préparation en charge de Mise au point sur NH90.

Votre stage consistera   à comprendre les différentes étapes d’assemblage d’un hélicoptère. Vous serez amené à travailler sur une problématique récurrente rencontré en FAL NH90. Vous serez plongez au cœur de l’atelier avec le personnel y travaillant et les différents intervenants du process afin d’identifier les non conformités récurrentes perturbant la chaine de production.

L’identification se fera à l’aide d’un outil informatique mis à votre disposition NCM. L’objectif sera de trouver la ou les causes racines du sujet afin de proposer des solutions correctives. Vous serez également amener à proposer des améliorations de l’outil de gestion des non conformités.

Ce stage commencera en janvier 2021 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de  6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

·  Prises-en main d’un sujet MAP (end to end)
·  Mise en place d’un suivi des sujets MAP au travers de l’outil NCM
·  Analyse de la récurrence des non-conformités et actions associés
·  Réalisation & analyse d’indicateur périodique via NCM
·  Value stream mapping du process de non-conformité

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

·  Connaissance générale sur la production d’un hélicoptère
·   Process de non-conformité d’une chaine de production
·   Méthodologie de résolution de problème
·  Synthèse, communication

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

·  Autonomie
·  Curiosité
·  Bonne communication

·  Compétences linguistiques  :

Anglais   : avancé  

Français   : Courant

 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.