Responsable RH H/F
CDI Paris (Paris)
Description de l'offre
Rattaché(e) au CFO, vous intervenez sur un périmètre d'environ 40 collaborateurs.
Anglais professionnel requis.
Missions
Administration du personnel & obligations légales
Gestion des dossiers salariés (contrats, entrées/sorties, absences, arrêts).
Coordination mutuelle, prévoyance, médecine du travail.
Suivi administratif des projets de construction (documents, assurances, devis).
Demandes de subventions.
Interface avec l'avocat (documents juridiques, litiges).
Mise à jour des données RH et reporting.
Paie semi-externalisée
Préparation et transmission des variables.
Coordination avec le prestataire et contrôle des bulletins.
Amélioration continue des process paie et suivi des indicateurs.
Recrutement & intégration
Pilotage complet des recrutements.
Mise en place d'un onboarding structuré et suivi des offboarding.
Développement RH
Gestion des entretiens annuels.
Participation aux People Reviews.
Élaboration et pilotage du plan de formation et des financements.
Relations sociales
Préparation et animation des réunions CSE.
Veille sociale et coordination avec l'avocat.
Projets transverses
Structuration des outils et process RH.
Harmonisation des pratiques.
Suivi des contrats administratifs et subventions.
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Profil recherché
Profil recherché
Expérience & compétences
Minimum 5 ans en RH généraliste incluant paie, relations sociales et développement RH.
Expérience PME/ETI appréciée.
Maîtrise du droit du travail, outils RH et reporting.
Soft skills
Rigueur, sens du détail, structuration.
Proactivité, fiabilité, gestion du stress.
Confidentialité, posture affirmée, capacité à accompagner le changement.
À propos de W HUNT
Notre client, basé à Paris 8ème, est un acteur majeur de son secteur. Afin de structurer sa fonction RH et d'accompagner sa croissance, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.
Le poste requiert une maîtrise professionnelle de l'anglais afin d'intéragir avec des interlocuteurs internationaux.