Directeur de la Maitrise d'Ouvrage et du Patrimoine

Description de l'offre

Le Directeur de la maitrise d’ouvrage et du patrimoine a la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle des politiques de gestion et de développement du patrimoine bâti. Rapportant au Directeur Général Adjoint « Transition environnementale », il  dirige le service maîtrise d’ouvrage des opérations de construction et le service du patrimoine bâti dans une optique de maitrise des objectifs des programmes de travaux, de qualité du service rendu et d’optimisation des coûts.

Rapportant au Directeur général adjoint de la transition environnementale, il coordonne les missions du chef de service maîtrise d’ouvrage et le chef de service du patrimoine bâti affectés avec pour objectif d’améliorer la gestion de leurs projets à court et long termes et de veiller à l’obtention des objectifs assignés à chaque opération.

Ses principales missions seront de :

Il propose et pilote une politique de gestion patrimoniale et de réalisation des projets immobiliers répondant aux objectifs définis par l’exécutif.

Il manage le chef de service maîtrise d’ouvrage et le chef de service du patrimoine bâti avec le support d’une unité administrative. 

Il entretient des relations de confiance avec les élus, communautaires et des villes membres, les responsables d’établissements communautaires et il coordonne ses actions avec celles des services des villes membres.

Il participe à l’ingénierie financière des projets. 

Il contribue à la définition et à la mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissements du territoire relatif aux bâtiments. 

Il participe au travail transversal sur les thématiques du plan climat air énergie du territoire, et le plan d’actions énergie immobilier 2022-2030. 

Il prépare les décisions du bureau du Territoire et du Conseil de Territoire. 

Il prépare et suit ses budgets, organise le reporting de ses activités.

Activités principales

• Il impulse les dynamiques de projet sur les opérations de construction. Se positionnant comme maitre d’ouvrage, il veille à la réalisation des objectifs de coûts, de délais et de qualité


• Il pilote la mise en place d’outils de gestion patrimoniale efficace, garante de l’optimisation des couts de fonctionnements. Il recherche des gains sur l’exploitation par des investissements ciblés


• Il pilote le suivi de la qualité de services au sein des bâtiments et veille à la satisfaction des usagers et à la continuité du service public dans les bâtiments dans le cadre de la démarche Qualiville. Il est Direction référent Qualiville sur le siège de Vallée Sud-Grand Paris


• Il est le garant de la sécurité au sein des établissements recevant du public


• Il développe une politique de mise en accessibilité du patrimoine


• Il pilote la politique énergétique des bâtiments et veille à l’atteinte des objectifs de réduction des consommations énergétique du décret tertiaire


• Il pilote le dispositif d’astreinte technique et de décision de la collectivité


• Il se positionne comme un manager pragmatique, attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créant les conditions de la réussite par une dynamique d’équipe


• Il assure un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité du pôle (budget, planning, problématiques rencontrées, etc…). Ce reporting peut prendre différentes formes :

1. Macro-planning de l’activité projet et de ses jalons de la direction de la maîtrise d’ouvrage permettant une diffusion interne et/ou externe


2. Contrôle des tableaux de suivi budgétaire de chaque opération


3. Fiches reporting au Cabinet du Président

• Il assure l’intérim des chefs de service de sa direction en cas d’absence. En leur absence, il coordonne les activités du service maîtrise d’ouvrage et du service Patrimoine en supervisant la résolution de problèmes urgents ; à savoir, donne les directives à suivre par les agents concernés et en rapporte au DGA transition environnementale ou au DGS en cas d’impact majeur sur l’exploitation d’un bâtiment

Activités secondaires :

• Participe aux entretiens de recrutement et aux entretiens annuels de la Direction


• Participe aux réunions d’encadrement et à tout autre réunion ou séminaire des cadres

Profil recherché

Diplômes

Bac + 5 dans le domaine de l’ingénierie des bâtiments avec une expérience confirmée dans des postes à responsabilités au sein de la fonction publique territoriale, en SEM, dans la promotion immobilière ou en gestion patrimoniale.

Compétences

► Savoir

• Techniques de différents corps de métier (voirie, éclairage, hydraulique, etc.)


• Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)


• Code des marchés publics, des modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique (loi MOP, etc.)


• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention


• Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.)


• Mettre en œuvre des outils de planification, des procédures de contrôle, et des tableaux de bord


• Management fonctionnel d’une équipe projet

► Savoir-faire

• Animer des groupes de travail et des réunions d'information


• Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe 


• Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus


• Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle, des tableaux de bord et des plans d'actions


• Respecter les délais et les procédures


• Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…)

► Savoir-Etre

• Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective


• Animer et fédérer une équipe


• Autonomie


• Rigueur


• Devoir de réserve


• Sens du service public


• Organisation, priorisation des tâches


• Anticiper et prévoir

Habilitations et permis :

Véhicules automobiles ayant un poids total autorisé en charge (PTAC) qui n'excède pas 3,5 tonnes, affectés au transport de personnes et comportant, outre le siège du conducteur, huit places assises au maximum, ou affectés au transport de marchandises, ainsi que les véhicules qui peuvent être assimilés aux véhicules précédents et dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé des transports.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint de la transition environnementale. 

En relation avec :

• Les services de l'Etablissement Public Territorial


• Les communes, services de l'Etat, de la Région et de la Métropole du Grand Paris


• Les partenaires institutionnels


• Les utilisateurs / responsables d’équipement


• Relations externes : entreprises, bureaux d’études

Conditions d’exercice :

Période de surcroit d’activités de la direction de la maîtrise d’ouvrage.

Moyens mis à disposition :

Véhicule de service. 

Conditions liées au poste

• Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)


• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables


• Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance


• Télétravail 1j/semaine possible


• Adhésion de la collectivité au CNAS


• Noël des enfants et soirée du personnel


• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Candidature

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page ou via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/toutes-les-offres-demploi

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

À propos de VSGP

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Directeur de la Maitrise d'Ouvrage et du Patrimoine 

(Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux)

Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6