Chargé.e des Ressources Humaines - F/H

Description de l'offre

Tu recherches un challenge professionnel captivant où sens rime avec compétences ?

Que dirais-tu de rejoindre le GEIQ éco activités?

Le GEIQ, notre entreprise à impact t’attend ! Les équipes recherchent leur futur(e) collègue sur le poste Chargé.e des Ressources Humaines – H/F à Lesquin (59)

Qui de mieux placé que le leader de l’IAE pour t’accompagner dans ton projet ?

En tant que Chargé·e de missions RH au sein du GEIQ Éco‑Activités et aux côtés de d'Olivier - Responsable du Geiq, tu joues un rôle clé à la croisée des parcours, des entreprises et de l’impact social.

Tu dois sûrement te demander, quelles sont les missions de ce poste et bien voici un aperçu de ton futur quotidien à nos côtés :

🍋 Le lundi, c’est “poser les bases avec audace”

• Tu ouvres la semaine en recueillant et priorisant les besoins du terrain :
• Appels aux entreprises, échanges partenaires, revue des candidatures.
• Analyse des demandes, planification des actions et lancement des premiers contacts.
• Tu es au cœur de l’action, entre performance économique, impact social et gestion rigoureuse du back-office RH : création et suivi des contrats, préparation des éléments variables de paie, gestion des dossiers OPCO.

Ta force : transformer un besoin RH en opportunité d’alternance ou d’insertion, tout en sécurisant la partie administrative.

🍊 Le mardi, c’est “recruter sans routine”

• Tu diffuses les offres, mènes les entretiens et déniches les talents là où on ne les attend pas.
• Tu ne te contentes pas de “matcher” des CV : tu détectes des potentiels et leur ouvres des portes.
• Tu assures la conformité des embauches et des documents administratifs associés.

Ton moteur : créer des rencontres utiles et justes, tout en garantissant un process administratif fluide et complet.

🍎 Le mercredi, c’est “réseauter pour mieux insérer”

• Présence sur le terrain : forums, jobdatings, comités techniques, cafés partenaires…
• Tu fais vivre l’écosystème local et offres de la visibilité aux profils que tu accompagnes.
• Tu visites aussi les entreprises clientes pour consolider la relation, identifier de nouveaux besoins et garantir leur satisfaction.

Ton atout : un sens relation client affirmé, capable de transformer chaque contact en opportunité de parcours.

🍍 Le jeudi, c’est “faire grandir ceux qu’on accompagne”

• Suivi régulier des salarié·es en parcours : intégration, formation, coaching, projets de vie.
• Ajustement des accompagnements, résolution des difficultés, encouragement des progrès.
• Suivi administratif et mise à jour des dossiers tout au long du parcours.

Ton impact : offrir un accompagnement humain et administratif sans faille, pour favoriser un vrai rebond professionnel.

🍇 Le vendredi, c’est “penser plus loin, viser plus haut”

• Bilan hebdomadaire : objectifs atteints, actions à relancer, innovations à tester.
• Partage avec l’équipe, propositions actives de nouvelles actions ou partenariats.
• Suivi des indicateurs RH, optimisation des process et amélioration continue du service client.

Ton rôle : conjuguer vision stratégique, excellence administrative et relation client durable.

Profil recherché

Les missions te plaisent, tu te projettes bien, nous sommes sur la bonne voie pour continuer ensemble ! 

Tu es un·e RH dans l’âme… mais avec l’âme d’un·e commercial·e ?

Rejoins-nous pour un poste à mi-chemin entre développement client et gestion RH : tu visites, proposes, négocies, et transformes les besoins en parcours réussis — tout en pilotant le cycle RH de A à Z (contrats, paie, OPCO, suivi).

Un rôle complet, autonome et terrain, où tu es à la fois partenaire des entreprises et allié·e des candidats.

Tu n’as pas forcément coché toutes les cases des RH “classiques” — et c’est tant mieux.

Ce que tu apportes, c’est un regard neuf, une posture affirmée et une énergie qui fait avancer les choses.

Ici, la relation client est au cœur de ton rôle : écouter, comprendre et anticiper les besoins des entreprises, transformer chaque échange en opportunité et créer des solutions RH qui font la différence.

En parallèle, tu t’appuies sur de solides bases RH post-alternance pour piloter tout le cycle administratif et humain, dans un poste généraliste et polyvalent.

Ce qu’on attend de toi

• Relation client proactive : aller à la rencontre des entreprises, identifier leurs besoins, proposer des solutions adaptées, négocier, suivre les partenariats et garantir leur satisfaction via des visites régulières.
• Solides bases RH post-alternance : maîtrise des fondamentaux (contrats, préparation paie, suivi administratif, gestion OPCO) et mise en œuvre avec rigueur.
• Poste généraliste : intervenir à toutes les étapes — du sourcing au suivi en entreprise, en passant par l’accompagnement des salariés et la gestion des dossiers.
• Autonomie et proactivité : avancer seul·e, organiser ta semaine et prendre des décisions rapides tout en restant aligné·e avec les objectifs.
• Aisance terrain et réseau : présence active sur forums, jobdatings, visites entreprises… pour multiplier les rencontres et fédérer partenaires et clients.
• Sens du contact humain : accueillir sans juger, encourager sans surprotéger, accompagner sans faire à la place.
• Esprit agile et orienté solutions : observer, proposer, ajuster et optimiser en continu pour faire grandir les projets et les personnes.

Avoir un diplôme, c’est bien. Avoir de l’audace, de l’écoute et du bon sens, c’est encore mieux.

A quoi tu dois t’attendre pour cette nouvelle aventure ?                 

Créé en 2013, le Groupement d’Employeurs pour l’ Insertion et la Qualification (GEIQ) Eco-activités forme en alternance des jeunes demandeurs d’emploi aux métiers du recyclage, de l’eau et des énergies renouvelables. 

Quel est le deal ?Un CDI (35h) avec une rémunération au poste est entre 2300€ et 2400€ brut mensuel

Tu travailleras à Lesquin, à 10 minutes de train + 5 minutes à pied au départ de la gare Lille Flandres ou alors du métro 4 cantons + 10 minutes de vélo. Facile non ?

Tu as envie de mettre tes compétences au service d’une mission sociale, alors tu es bien tombé(e) ! Le poste est à pourvoir de suite ! Ecris/Appelle-nous, nous avons hâte de partager un moment avec toi !

Déroulé des échanges :

Le développement RH te contactera lors d'un premier contact téléphonique pour comprendre ton projet et tes attentes.

Tu seras ensuite reçu(e) par Mélanie MARTIN (RRH) et Olivier BEULQUES (Directeur Geiq) pour une rencontre physique.

Nous nous engageons sur un processus de recrutement rapide, transparent et efficace ! ☺

Le groupe Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise.

Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.