Technicien GTC instrumentaliste F/H

Description de l'offre

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire , recrute un(e) Technicien(ne) instrumentation/métrologie (H/F) pour l'une de ses Entreprises spécialisées en Courant Faible :  OPTEOR IMMOTIC.

Sous l’autorité du Responsable d'Affaires, votre mission principale sera d’assurer la maintenance préventive, corrective, des dépannages et petits travaux.

Vos principales responsabilités seront de :

- Réaliser la maintenance préventive des systèmes d’instrumentions et de GTC.
- Réaliser les dépannages et interventions correctives des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, interphonie, vidéophonie).
- Mise à jour de plans et DOE.
- Réaliser des travaux d’extension et de rénovation.
- Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations.
- Etablir des comptes-rendus / rapports d’intervention.
- Appliquer et respecter les règles de sécurité et d’entreprise.
- Apporter solutions, conseils et expertise aux clients.
- Réaliser les travaux associés à la maintenance.
-Définir les besoins en matériel pour son activité maintenance et petits travaux.

Pour ce faire, vous aurez à votre disposition l’outillage et moyens d’accès, les tenues, EPI ainsi qu’un smartphone et ordinateur portable.

Profil requis :

De formation Bac +2, CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)

Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues ainsi qu’une expérience significative de 3 ans en GTC / domotiques / informatique industrielle / électrotechnique.

Vous êtes très bon communiquant, dynamique, organisé(e), doté(e) d’un excellent sens client et d’autonomie.

Connaissances générales attendues :

GTC et automatisme (Automate Rockwell & Wago)
Informatique industrielle (CIMVIEW) (PRYSM) (TIL)
Mise à jour de plans, DOE (Autocad)
Electrotechniques, électricité et courants faibles.
Informatiques et réseaux associés
Pack Office / Excel VBA

Habilitations souhaitables:

Electrique BR B2V / H0.

CACES A / B serait un plus.

Why us?

CDI, temps plein

Épargne Salariale VINCI : 

Abondement possible au PEG de 3 500€/an max

Abondement possible au PERCOL de 400 à 600€.

Titre-restaurant 10,60€ / jour dont 4€ à la charge du salarié

Rémunération sur 13.3 mois (possibilité de mensualiser)

Prime annuelle

30% de prime vacances (sous conditions d’ancienneté)

Prime intéressement

Prime participation

RTT (10 en 2024)

Avantage CSE : APAS BTP / Chèque vacances / Chèque Noël

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Prime mobilité douce

Des équipes de travail agréables

Une qualité de vie au travail optimisée

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 1,900 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. 2022 : €16.7 billion // 90,000 employees // 1,900 Business Units // 57 countries www.vinci-energies.com