Les offres de “VINCI”

Expire bientôt VINCI

CCQ - Cimentier - Applicateur

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  • Bromont (Montérégie)
  • Ventes

Description de l'offre

Tu aimes créer l’impossible et rien ne t’arrête ?!  
Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » 
Rejoins une équipe qui te ressemble ! 

Qui sommes-nous? :  

Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d’enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. 

Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :   

On recherche d’un cimentier-applicateur. Sous la supervision du contremaitre, le titulaire du poste aura comme responsabilités de réaliser les ouvrages de béton (Trottoirs, bordures, dalles de béton, glissière de type Jersey). Plus précisément, il devra :

·  Effectuer la mise en place de la pierre de fondation des trottoirs et bordures ;
·  Aider au coffrage et décoffrage des trottoirs et bordures ;
·  Effectuer la finition du béton des trottoirs et bordures à la truelle ;
·  Réaliser les tâches connexes reliées aux travaux de béton (manutention, sciage, meulage, démolition…) ;
·  Réaliser les travaux dans le respect du programme de prévention en santé et sécurité.

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    

·  Être titulaire d’un DEP en préparation et finition du béton ;
·  Être titulaire d’un certificat de compétence occupation, délivré par la CCQ ;
·  Avoir 1 à 2 années d'expérience dans le domaine ;
·  Posséder de bonnes connaissances reliées aux travaux de béton ;
·  Être polyvalent, dynamique, minutieux et organisé ;
·  Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;
·  Aptitude à travailler dans des environnements différents. 

Nos valeurs :  

·  Prévention : S’engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; 
·  Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; 
·  Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; 
·  Esprit d’équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; 
·  Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; 
·  Esprit d’entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. 
Why us?

Avantages sociaux :  En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à : 

·  Régime d’option d’achat d’actions ; 
·  Activités sociales organisées par l’entreprise ; 
·  Formation continue ; 

Saisis ta chance!  
Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d’emploi actuel. Restez à l’affût et suivez nos actualités sur Facebook , LinkedIn  et Twitter .

Entity

Eurovia Québec, a subsidiary of VINCI Construction, is one of the main players in the construction of transport infrastructure and urban development. We offer a wide range of products and services for different types of projects: industrial, commercial, municipal and government. We are present in ten regions of the Province with an occupational health and safety priority. We currently employ more than 2,000 employees who work every day to ensure the smooth running of our 22 asphalt plants, 119 sites and quarries, which enable us to carry out nearly 800 projects every year. The expertise and knowledge of our teams support several types of projects. For example, urban development, roads and highways, bridges and viaducts, occasional repairs, railway projects, structures, maintenance contracts, parking lots and concrete works are part of our order book. As a major economic player, Eurovia Québec generates about $830 million in turnover and invests between $30 and $40 million annually in Québec.  Present in 120 countries, VINCI Construction employs 116 000 employees and achieved a turnover of €29.3 billion in 2021. Strong in our culture of builders and a common vision of overall performance, our teams mobilize their commitment and innovation capabilities to support our customers in a world in transition.

Faire de chaque avenir une réussite.
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