Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H
CDI France Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
Description de l'offre
VINCI Energies Power & Mobility est un des Pôles de Management de VINCI Energies International & Systems. Il réalise un chiffre d’affaires de 120 Millions d’Euros, et emploie 450 collaborateurs (dont 390 en France), et se positionne sur trois secteurs d’activité : le renouvelable (éolien, solaire et hydraulique), les systèmes d’infrastructures de transport (rail, route, tunnels) et les systèmes de sécurité (contrôles d’accès, sécurisation des sites).
Le (la) titulaire du poste aura en charge les missions suivantes :
- Accompagner le comité de direction du pôle et le management (en particulier les chefs d’entreprise) dans le développement des activités et les transformations en découlant.
o Contribuer à l’élaboration du plan stratégique partagé du pôle,
o Accompagner le comité de direction dans la mise en œuvre de ce plan et la structuration des organisations sur le périmètre,
o Accompagner le management dans les transformations des organisations et des métiers et de soutenir la dynamique de croissance et de développement.
o Accompagner le management dans le développement de leur posture managériale.
- Elaborer et de coordonner la mise en œuvre de la politique RH et communication de VINCI Energies Power & Mobility dans le respect des principes d’action du Groupe :
o Elaborer et décliner annuellement le plan stratégique partagé RH en regard des enjeux stratégiques du périmètre,
o Animer et déployer au sein du pôle la culture, les process ( ECHO, EIM, …), les outils (Taliris, UP, …) et les bonnes pratiques du Groupe,
o Superviser et piloter les actions de communication du Pôle,
o Développer l’image employeur, par le développement d’actions de communication et de marketing RH,
o Construire et déployer une politique d’attractivité et de fidélisation dans un contexte de guerre des talents : politique relations écoles et partenariats avec les écoles clés, optimisation de la politique de recrutement et des processus de onboarding,
o Assurer un développement des talents par une gestion dynamique des parcours professionnels (animation des people reviews du Pôle, animation des campagnes d’Entretiens Individuels de Management, fluidification des mobilités …) et par la formation et le transfert de savoir-faire.
o Impulser le déploiement des outils visant la digitalisation des process RH (Recrutement, talent management, formation, dématérialisation, réseaux social interne, …)
o Accompagner sur le plan RH (mobilités, packages, contrats) le développement international du Pôle.
o Superviser et piloter le service paie.
- Animer le réseau RH du pôle :
o Animer le réseau RH du Pôle
o Construire un réseau interne solide au sein du Groupe et contribuer au réseau RH de VE I&S et plus globalement de VE.
Profil recherché
De formation supérieure (école de commerce, université, …) avec une spécialisation RH, le (la) titulaire du poste doit avoir une expérience probante d’au moins 10 ans de RRH généraliste opérationnel au sein d’une filiale d’un groupe (industriel, énergie).
Il (elle) devra maîtriser tous les volets de la fonction RH et des SIRH up to date et doit être rompu(e) au fonctionnement en mode matriciel et maîtriser l’anglais.
Sur le plan des soft skills, le (la) titulaire doit :
- Etre doté(e) de qualités d’écoute, humaines et relationnelles pour s’adapter et interagir avec des personnes de niveau et de culture variée.
- Avoir le sens du contact et l’intelligence des situations pour s’adapter aux personnalités en présence
- Faire preuve de diplomatie, de doigté et de perspicacité pour passer les messages et faire adhérer son auditoire à ses recommandations (leadership d’influence)
- S’approprier, incarner et diffuser les valeurs et la culture du groupe, et en être son Ambassadeur
- Etre proactif, opérationnel, rigoureux et pragmatique dans ce qu’il (elle) entreprend
- Etre force de proposition dans son domaine de compétences auprès du management
- Avoir une capacité à anticiper et être tourné vers le progrès.
À propos de VINCI Energies Power & Mobility
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
2021 : 15,1 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 85 700 collaborateurs // 1800 entreprises // 55 pays
www.vinci-energies.com