Chargé des affaires juridiques en RH H/F

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission d’assurer un pilotage et une gestion administrative RH de qualité, moderne et sécurisée. Elle travaille en collaboration étroite avec les services des ressources humaines des entités de l’Université Paris Saclay.

La cellule juridique et statutaire est rattachée à la Directrice des Ressources Humaines adjointe. Elle veille à l’application de la réglementation dans le domaine RH.

Dans le cadre du développement d’un pilotage RH, elle effectue des analyses, en formulant des conseils et en mettant en place des procédures adaptées. Elle assure également les opérations administratives liées à certaines instances de représentation des personnels·les.

Dans vos futures fonctions de chargé·e d’études juridiques, vous :

• assurez l’expertise juridique en gestion des ressources humaines, en lien avec la direction des affaires juridiques, auprès des différents·es interlocuteurs·rices RH, tout en développant, mettant à jour et diffusant un fond documentaire juridique ;


• proposez et présentez des procédures conformes aux nouvelles dispositions législatives et réglementaires, tout en participant à l’adaptation et au déploiement du SIRH (SIHAM) ;


• conseillez sur la rédaction et l’interprétation des textes juridiques ;


• rédigez des notes et analyses juridiques en vulgarisant les textes réglementaires en processus RH ;


• garantissez la conformité ainsi que la gestion des conventions médicales et sociales ;


• contribuez à l’organisation des élections professionnelles.

Profil recherché

Vous maîtrisez l’analyse juridique et la rédaction de notes administratives opérationnelles, en tenant compte des besoins et contraintes liées aux ressources humaines. Pour ce faire, vous disposez d’une connaissance approfondie du statut de la fonction publique, ainsi qu’une bonne compréhension du droit public. Dotée d’un fort sens de l’organisation, vous savez être à l’écoute de vos différents·es interlocuteurs·rices et avez idéalement déjà évolué·e au sein d’une DRH.

Si vous vous retrouvez dans cette offre d’emploi, n’attendez plus pour rejoindre notre équipe !

Modalités de candidature :

• Ce poste (catégorie A) est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels·les (CDD 3 ans)


• Type d’emploi : temps plein


• Lieu d’exercice : poste situé à Orsay

À propos de Université Paris - Saclay

Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...

Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

• De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.


• Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.


• Un accompagnement des agents·es pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique.


• Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.