Strategic Planning Assistant – Alternance Septembre 2024 (F/H/NB)

Description de l'offre

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Le département Brand Portfolio Management (BPM) est une équipe multidisciplinaire rattachée aux équipes siège d’Ubisoft et située sur 5 sites dans le monde (Paris, Montréal, San Francisco, Malmö et Montpellier). L’équipe rassemble plus d’une centaine de personnes et collabore avec toutes les entités au sein d’Ubisoft pour développer notre stratégie de portefeuille, la gestion de nos marques et leur stratégie de marché.  

 

Au sein de l’équipe Cultural Intelligence and Strategic Planning (CISP) du pôle BPM et rattaché.e à un Planneur Stratégique Senior, vous contribuez à approfondir la connaissance des consommateurs et du marché en exploitant différents types de datas et guidez les équipes Ubisoft (HQ, Studios, Publishing & Top management) dans le développement des produits et la définition des stratégies de marques.

Vous assistez l’équipe Planning Stratégique dans les missions suivantes :

1. En collaboration avec les autres équipes CISP, vous identifiez & analysez les tendances marketing, culturelles et sociétales qui impactent les marques d’Ubisoft pour en extraire des insights clés et nourrir les équipes :

·  En structurant une veille de tendances et en créant des formats de partage : notes, contenus d’inspiration, rapports de tendances
·  En produisant des analyses concurrentielles et benchmarks d’inspiration multi-catégories

2. Vous accompagnez la production de diagnostics de marque multi-sources (quanti et quali, déclaratif et data comportementale, social listening…) et de recommandations stratégiques afin d’aider les différentes équipes dans leurs plans de développement

3. Vous participez au processus de définition des stratégies de positionnement des jeux :

·  Préparation d’interviews et de workshops de définition de stratégie de positionnement produit et de plateforme de marque
·  Partage de connaissances et bonnes pratiques en matière de branding et planning stratégique
·  Préparation de sessions d’inspiration sur des sujets variés (études de marché, analyses concurrentielles, desk research)
·  Etudiant∙e en études supérieures avec une spécialité en communication, marketing ou sciences humaines. Idéalement, vous avez déjà une première expérience en planning stratégique ou en analyse de tendances.
·  Vous êtes extrêmement curieux.se des tendances de société et stratégies de marques, et vous vous intéressez de près à l’actualité.
·  Le benchmark n’a plus de secret pour vous.
·  Vous êtes enthousiaste et aimez travailler en équipe comme en solo.
·  Vous êtes rigoureux.se et méthodique dans votre approche des sujets.
·  Vous avez une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
·  Vous êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit.
·  Avoir une bonne connaissance et compréhension des secteurs de l’Entertainment et des jeux vidéo est un plus.
·  Vous maitrisez Powerpoint et soignez vos présentations.
·  Anglais courant impératif.

Processus de recrutement

·  [30 minutes] : entretien téléphonique avec un.e recruteur.euse;
·  [60 minutes] : entretien en visio avec votre futur∙e tuteur∙trices;
·  [60 minutes] : réalisation d’un cas pratique.

 

Avantages

·  Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
·  Gratification selon le niveau d’études.
·  Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée par mois
·  Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.

 

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

 

Boîte à questions Ubi :

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste ! Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.

 

Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams par la suite avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.

 

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils  qui ne sont pas des férus de jeux vidéo . Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par  leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général .

 

Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?

Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !

Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.

 

Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?

Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises ).

 

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ( Boost@Ubisoft.com ).

 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.