Programmeur·se Gameplay Web – Howrse (F/H/NB)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Ubisoft est un leader mondial du jeu vidéo, avec des équipes réparties dans le monde entier qui créent des expériences originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six , en passant par Just Dance et bien d’autres encore.
Nous croyons que la diversité des points de vue permet de faire grandir à la fois les joueurs et les équipes.
Si tu es passionné·e par l’innovation et que tu souhaites repousser les limites du divertissement, rejoins notre aventure et aide-nous à créer l’inconnu !

Description du poste

Lancé il y a 20 ans, Howrse est un jeu en ligne de gestion et d’élevage de chevaux qui rassemble encore aujourd’hui une communauté fidèle et passionnée.
Pour célébrer cet anniversaire, nous avons décidé d’investir dans une refonte complète de la marque, en commençant par une modernisation du parcours d’accueil (FTUE – First Time User Experience) et de l’UX de plusieurs pages clés du jeu tout en restant fidèle à l’ADN du projet. L’amélioration de l’application mobile constitue également un pilier central de notre feuille de route.

Porté par une équipe à taille humaine au sein d’Ubisoft Paris, Equideow (nom français de Howrse) entre dans une nouvelle phase de son évolution et recherche un·e Programmeur·se Gameplay Web pour accompagner cette transformation.

Qualifications

Tes missions principales :

·  Analyser les besoins fonctionnels : comprendre les spécifications et collaborer avec les équipes Production , Design , Art et Relation Joueurs pour développer de nouvelles fonctionnalités.
·  Développer et relire les fonctionnalités : assurer la qualité du développement et la livraison des features prévues dans la roadmap.
·  Assurer le support et le débogage : garantir la qualité des livrables, du test jusqu’à la mise en ligne, en lien avec l’équipe de développement et le support client.

Profil recherché

Expériences pertinentes :

·  Première expérience en développement web .
·  Travail en environnement collaboratif et pluridisciplinaire (design, art, production).
·  Familiarité avec un contexte agile et/ou orienté produit.

Compétences techniques :

·  Maîtrise de PHP et MySQL .
·  Bonne connaissance d’un framework web (ex. Symfony, Zend).
·  Solides bases en HTML, CSS et JavaScript .
·  Compétences en modélisation et optimisation de bases de données .
·  Compréhension des concepts MVC (un plus).
·  Connaissance de Git et des outils de versioning.

Soft skills :

·  Excellentes capacités de communication et de collaboration.
·  Goût pour le travail en équipe.
·  Bon niveau d’ anglais (oral et écrit).

Informations complémentaires

Ubisoft perks
Profit Sharing, yearly company saving plan. 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT. Prise en charge à 50 % du pass transport, lunch vouchers (9€/jour), healthcare pour vous et votre famille, et de nombreux autres avantages Ubisoft.
Congés maternité de 20 semaines, congés paternité/co-parentaux de 7 semaines.
Nos bureaux sont situés à Montreuil (métro ligne 1, station Saint-Mandé). Gym disponible dans l’immeuble. Selon le hybrid work model Ubisoft, notre flexible work policy inclut un minimum de 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail.

Processus de recrutement

·  30 minutes : entretien téléphonique avec un·e recruteur·se.
·  60 minutes : entretien avec le/la manager et un·e recruteur·se.
·  60 minutes : entretien technique avec l’équipe.

Diversité et inclusion

Ubisoft offre les mêmes opportunités d’emploi à toutes et tous, sans distinction de genre, d’ethnie, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de la communauté des gamers.

Consultez  ce guide  qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.