Alternance Gestion RH et administration du personnel H/F

Description de l'offre

Pays France

Ville FEYZIN

Lieu de travail FEYZIN -PLATEFORME DE FEYZIN(FRA)

Société employeur TotalEnergies Raffinage France

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Alternance

Durée du contrat
2 Années

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Recrutement & Intégration

·  Participer aux campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, intérimaires).
·  Contribuer au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative RH

·  Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, dossiers d’embauche, visites médicales, habilitations.
·  Mettre à jour les dossiers numériques et les outils SIRH.
·  Participer aux campagnes Chèques-Vacances, Compte Épargne Temps, Bourses d’études, Intéressement et Participation.

Formation

·  Recueillir les besoins de formation et organiser les sessions.

Processus RH

·  Contribuer à la campagne des entretiens annuels et professionnels.
·  Veiller au respect des obligations légales liées à la fonction RH (droit du travail).
·  Suivre et analyser les indicateurs RH.
·  Participer à la digitalisation des processus et aux projets RH transverses.

Support aux équipes

·  Assurer un premier niveau de réponse aux managers et aux salariés.

Activités

Moyens et outils :
·  Bureautique : Pack Office .
·  Outils informatiques internes dédiés à la gestion RH.
·  Interactions régulières avec les salariés, les différents services du site et les administrations externes.
·  Possibilité de collaborer avec des prestataires externes selon les projets.

I ntérêts pour l’alternant(e):

·  Découvrir et pratiquer l’ensemble des missions généralistes RH : administration du personnel, paie, formation, développement RH, aspects juridiques.
·  Mettre en application les connaissances théoriques acquises.
·  Intégrer un service RH dynamique.
·  Relations variées avec les collaborateurs, managers et partenaires internes.

Profil du candidat

Profil recherché :
·  Niveau Bac +3 validé, souhaitant poursuivre en Master 1, avec possibilité de continuer en Master 2.
·  Début du  contrat : septembre 2026

Compétences recherchées :

·  Aisance avec les outils informatiques.
·  Discrétion et respect strict de la confidentialité.
·  Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication.
·  Curiosité, rigueur et sens de l’initiative.
·  Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.