Product Owner Réseaux Magasins F/H

Description de l'offre

Mission

Vous intégrez la Plateforme Infrastructure Points De Vente, qui a pour mission la conception, l’administration et le maintien d’une infrastructure adaptée aux enjeux métiers, techniques et financiers. 

En tant Product Owner Réseaux Magasins, vous intervenez au sein de l'équipe Réseaux Magasins afin d’effectuer le suivi et la coordination des sujets autour du réseau des magasins.

Vous réalisez les missions suivantes :

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Garantir avec l'Agile Master l'application des bonnes pratiques agiles, 

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Mettre en place la gouvernance avec les différents utilisateurs, 

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Identifier, recueillir les besoins,

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Etudier l’impact des demandes , s’assurer que celles-ci maximisent la valeur du produit, et spécifier les Users Stories,

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Gérer, animer et prioriser le backlog produit en priorisant les besoins recueillis,

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Animer les échanges avec les différents interlocuteurs (ateliers utilisateurs…) et s’assurer de la satisfaction de ceux-ci,

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Suivre et reporter de manière régulière ces échanges (reporting auprès de la direction).

Profil

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Vous disposez d’une expérience réussie en gestion de backlog technique et vous démontrez une bonne capacité à comprendre les enjeux IT. 

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Vous faites preuve de pragmatisme, de rigueur et d’une aptitude à coordonner efficacement plusieurs sujets en parallèle.

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Vous maîtrisez le pilotage de prestataires externes.

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Votre sens de l’écoute, allié au respect de vos engagements vous permettra d’assurer la satisfaction de vos clients.

Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos avantages

Intégrer U IRIS, c’est aussi : - Pouvoir dédier 10% de votre temps à l’innovation au sein de l’IRIS Lab et des communautés de pratiques, - Profiter de 2 jours de télétravail avec une subvention pour l’achat d’équipements, - Trouver votre équilibre grâce à une flexibilité horaire et 14 jours de RTT, - Disposer d’avantages déjeuner (restaurant d’entreprise et titres restaurants), Pratiquer vos loisirs et activités sportives en intégrant nos communautés dédiées, - Bénéficier d’un package de rémunération attractif (prime annuelle fixe, intéressement collectif, plan épargne entreprise avec abondement), - En bonus : des avantages Carte U et Drive, des subventions culturelles et sportives.

Processus de recrutement

Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature. Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH. Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager. Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…