Lead Développeur F/H

Description de l'offre

Mission

Rejoignez l'équipe produit Construction Tarifaire et Pricing + Négociation (15 personnes travaillant en agilité), qui pilote la gestion des applications sur les périmètres négociation commerciale, pricing et tarifs.
En tant que Lead Développeur Fullstack F/H, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et la migration des solutions avec l'objectif de créer des environnements performants, scalables et sécurisés.

Développement (50 à 70 % des missions) :

·  Concevoir et développer des API et des microservices dans un environnement Cloud ( GCP ).
·  Participer à la conception from scratch d’une application de gestion des négociations.
·  Travailler en étroite collaboration avec le métier, les Product Owners et les Business Analysts.
·  Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants du périmètre Leadership technique (30 à 50 % des missions) :
·  Accompagner techniquement les développeurs de l’équipe (7 développeurs) en apportant expertise et soutien.
·  Garantir la cohérence technique des réalisations et leur alignement avec le socle technique de l’entreprise.
·  Environnement technique : 
·  Front-end : JavaScript, Vue.js 3
·  Back-end : API Rest, Java 11 à 21, Spring Boot, Kafka, Google Services
·  Cloud : Applications on premise et dans le Cloud (GCP)
·  DevOps : Docker, Kubernetes, ArgoCD, Terraform
·  Log Management : ElasticSearch, Kibana
·  CI/CD : Jenkins, Git
·  IBM i/AS400 : RPG, DB2 for i, SQL

Profil

·  Expérience : Deux années minimum en tant que Lead Développeur Fullstack ou Back-end.
·  Maîtrise du développement back-end en Java/Spring Boot.
·  Bonne connaissance des outils CI/CD (Jenkins, GitHub, ArgoCD ou équivalent).
·  Expérience dans un environnement Cloud (GCP, AWS ou Azure) et avec Kafka .
·  Excellent communicant , capable de fédérer une équipe autour d’ objectifs communs .
·  Aptitude à prioriser , répartir les sujets et à reporter les avancées à l’équipe managériale.
·  Curiosité technique et capacité à réaliser une veille technologique active.
·  Atout : Un intérêt ou une expérience dans le domaine de la gestion commerciale (tarifs, prix de vente, accords) serait un plus.

Nos avantages

Intégrer U Tech, c’est aussi : - Accès au Lab d'innovation et possibilité d'intégrer les communautés de pratiques, d'usages et de passion, - Profiter de 2 jours de télétravail avec une subvention pour l’achat d’équipements, - Trouver votre équilibre grâce à une flexibilité horaire et 14 jours de RTT, - Disposer d’avantages déjeuner (restaurant d’entreprise et titres restaurants), - Pratiquer vos loisirs et activités sportives en intégrant nos communautés dédiées, - Bénéficier d’un package de rémunération attractif (prime annuelle fixe, intéressement collectif, plan épargne entreprise avec abondement), - En bonus : des avantages Carte U et Drive, des subventions culturelles et sportives.

Processus de recrutement

Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature. Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH. Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager. Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…